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时间:2019-03-17
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1、12级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟--------------------------------------------------------------------------------客观题(每小题:1分)--------------------------------------------------------------------------------1,职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点,下列说法不正确的是:A.职业
2、道德是协调职工同事关系的法宝B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式,会束缚员工的思维,使其安稳的工作C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系正确答案:B2,现代组织绩效的取得,不是靠单个人、单个岗位,而是靠各岗位的有效集成,在各个岗位都良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。这里隐含了哪项职业意识?A.主动意识B.团队意识C.问题意识D.创新意识正确答案:B3,工作时同事间难免会有争执与磨擦,若处理不当,可能会扩大事端,引发更多的问题;若处理得
3、当,便能化火爆的争执为冷静的沟通,有助于问题的解决。当同事不合作时,下列做法中合理的是:A.切勿一味地指责对方或表示不满,最好找个时间两人好好谈B.若对方因工作繁多、无法配合,则可另再安排时间或找他人帮忙;但若是纯粹的不合作,则更需多花时间沟通,寻求问题的症结及解决的办法C.谨记退一步海阔天空,说不定还能因充分的沟通而化敌为友D.以上说法都正确正确答案:D4,素质分为自然素质、心理素质、社会素质。关于这三种素质,下列说法正确的是:A.自然素质,亦称生理素质或身体素质,是后天培养的B.心理素质以社会
4、素质为基础,是在后天环境、教育、实践活动诸因素的影响下一次形成的,是先天因素和后天因素的合金C.社会素质是人们社会属性的集中体现,主要是先天形成的D.以上说法都不正确正确答案:D19/195,重要但并不紧急的工作,可以不列入优先完成的行列中。你认为这一说法:A.正确B.错误正确答案:B6,一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。你认为这一说法:A.正确B.错误正确答案:A7,当领导的做法存在错误时,找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足,并提出建设性的解决方案,这是遵循了工作沟通的哪项原则?A
5、.文化匹配原则B.直面问题原则C.积极正面原则D.灵活应对原则正确答案:C8,作为领导者,应努力发现能对部下加以赞扬的小事,寻找他们的优点,形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是:A.赞美部下必须真诚,每个人都珍视真心诚意,它是人际沟通中最重要的尺度B.在众人面前赞扬部下,这是一个赞扬部下的好方式;但是采用这种方式时要特别的慎重,因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同,其他部下难免会有不满的情绪C.所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方,这样比直接赞美对方的效果往往要好D.以上说法都正确正确
6、答案:D9,关于“职业意识”,下列说法错误的是:A.所谓职业意识,是站在特定的职业角色的角度,为实现职业目的而应具有的特定思维模式B.职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准,业务水平直接决定职业意识C.职业意识表现为职业敏感、职业直觉,甚至是职业本能的思维过程D.树立良好的职业意识,是“职业化”的要求正确答案:B10,工作就是在给自己写简历。你认为这种说法:A.正确B.错误19/19正确答案:A11,从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是:A.职业道德认识B.职业道德行为C.职业道德
7、品质D.职业道德规范正确答案:C12,有类人感情流露很多,喜怒哀乐都会流露出来,他们总是微笑着去看着你,但是说话很慢,表达的也很慢。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格:A.分析型B.和蔼型C.表达型D.支配型正确答案:B13,一个人接听拨打电话的沟通技巧是否高明,常常会影响到他是否能顺利达成本次沟通的目标,甚至也会直接影响到企业、公司的对外形象。通常情况下,在接听电话时,我们应该注意:A.在接听电话时,较理想的是,电话铃响完第二次时,取下听筒开始通话,电话铃响时间不宜过短和过长B.如果第一声优美
8、动听,会令打或接电话的对方感到身心愉快,从而放心地讲话,故电话中的第一声印象十分重要,切莫忽视C.通常是打电话一方先放电话,但对于职员来说,如果对方是领导或顾客,就应让对方先放电话,待对方说完“再见!”后,等待2-3秒钟才轻轻挂断电话D.以上说法都正确正确答案:D14,做哪些动作时,需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边:①说话②擤鼻涕③打哈欠④打喷嚏A.①③B.②④C.①②④D.②③④正确答案:D15,职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法:A.正确B.错误19/19正确答
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