基于eva的山西省电力公司经营绩效评价研究

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1、分类号C931.2学校代码10495ＵＤＣ658.8学号1215213028武汉纺织大学硕士学位论文基于EVA的山西省电力公司经营绩效评价研究作者姓名：郭红宝学号：1215213028指导教师：胡秋红学科门类：管理学专业：工商管理研究方向：企业战略与运营管理完成日期：二零一六年三月WuhanTextileUniversityM.B.ADissertationShanxielectricpowercompanybasedonEVAResearchonmanagementperformanceevaluatio

2、nCandidate：HongbaoGuoSupervisor：Associateprof.QiuhongHuTime:March2016独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解武汉纺织大

3、学有关保留、使用学位论文的规定。特授权武汉纺织大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日摘要随着中国融入全球化的程度越来越深，国际财务领域的先进管理理念也逐渐为国内学者所熟知，EVA便是其中之一。国资委从2010年开始率先在央企全面实行经济增加值(EVA)业绩考核评价制度，实施EVA指

4、标考核将是改善国有企业经济绩效、提升国有企业价值的重要举措。我国企业目前普遍使用的业绩评价方法是财务指标分析法，它是一种基于资产负债表数据的相对指标分析方法，在我国经济快速发展的过程中，这一评价体系为公司经营的繁盛做出了很大的贡献。但随着社会的发展，传统的评价方法也暴露出诸多弊端，越来越不适应公司的经营绩效管理，在这种情况下，许多先进的企业经营理念应运而生，诸如EVA、平衡积分卡等。文章开始通过对各种文献与理论的回顾，给出了目前的国内外研究现状以及与EVA有关的各种概念。接着用现行国内普遍使用的传统业绩评价

5、方法，即财务指标法对山西电力公司2012—2015年的经营状况进行评价，发现其总体财务指标较好，但其他指标与全国同行业指标相比不如人意，进而总结出传统评价体系存在的缺点。在第四章用EVA综合指标体系对公司又进行了一次业绩评价，特别说明了本文采取国资委计算公式的原因，分析结果发现EVA与传统指标相比更真实的反映了企业的财务状况，原有评价方法使企业盈利虚增；同时也指出了两种评价方法都能基本反映出企业经营状况变化趋势，其合理性毋庸置疑，只是EVA所体现的经营理念更为先进而已。在第五章通过借鉴西门子公司和中国移动成

6、功的经营绩效管理经验，提出山西电力公司应逐渐采用EVA与平衡积分卡相融合的业绩评价体系。关键词：经济增加值、业绩评价、财务指标、平衡积分卡AbstractWiththeextentofChina'sintegrationintotheglobalizationincreasing,domesticscholarsgettoknowmoreandmoreadvancedinternationalfinancialconcepts,EVAbeingoneofthem.In2010,SASACstartedtoa

7、pplyEVAPerformanceAssessmentSystemfirsttostate-ownedenterprises(SOE).WithEVAbeingthecoreindicatorofvalue-basedmanagement,theimplementationofthisassessmentsystemwillbeanimportantinitiativetoimprovetheperformanceofSOEs,andaddtheircorporatevalue.Thethesisaims

8、tousethismeasurementtoevaluaterecentoperatingperformanceofaprovincialSOE-ShanxiElectricPowerCompany(SEPC).PresentlythemostpopularperformanceassessmentmethodinChinaisfinancialindicatoranalysismethod,basedonana