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1、＇’＠結又赛＾户Ｉ＇甚女研究生学位论文，硕＇－基于ＥＶＡ的０公司绩效评价研究，－＼Ｊ＼、Ｖ＇：ＡｌＶ＇Ｉ—－．．申请人：肖天夫歌ｉ＼＼＼！．＇“為ＫＩ学号；２１４１４８２１、書卢取？％＾、戶ｒ、療养单位：经济与工商管巧学院＇＇ｙ篇－学科专业：工商管理＼：研巧方向；公司財务管理指导教师：斩利军规教授Ｊ．／张义良（校外）Ｉ，Ａ完成日期：２０１６年９月３０日－Ｖｔ．／Ｉ．
2、－、Ｖ．Ｉ＂％：Ｖ一＇一沪请＇ｆ＂－？■尸八；＼＇．＾＇－一－－與．．ｆ—＼＞ｆ＇？．．．—．‘．．＾－．．．．Ｖ．－ａ．作；Ｖ中文摘要我国企业的绩效评价方法在不断地进步中，但依然有诸多不足之处，现有的绩效评价方法主要依靠企业财务报表计算各种评价指标（如企业利润、投资报酬率等）进行评判，只是静态的、单一的反映了企业的经营业绩。同时，由于财务报表的编制会受到企业会计政策选择等的影响，具有一定的弹性，很多情况下并不一定能真实地反映企业绩效。E
3、VA理论可以有效地弥补现有绩效评价模式的一些不足之处，将企业真实的经营发展水平充分体现出来。本文通过研究EVA绩效评价理论，并结合C公司实际，全面考虑财务和非财务指标，研究建立起C公司绩效评价的综合性体系，根据绩效评价结果改善C公司经营管理，对于提高C公司整体竞争力具有重要的意义。关键词：绩效评价；EVA；C公司IAbstractOurcountryenterpriseperformanceevaluationmethodincontinuousprogress,buttherearestillmanyd
4、eficiencies,theexistingperformanceevaluationmethodsmainlyrelyonenterprisefinancialstatementscalculatedforvariousevaluationindex,suchascorporateprofits,returnoninvestmentevaluation,justthestatic,singlereflectstheenterprise'sperformance.Atthesametime,duetot
5、hepreparationoffinancialstatementswillbeaffectedbythechoiceofaccountingpolicies,etc.,hasacertainflexibility,inmanycasesdoesnotnecessarilyreflectthetrueperformanceofenterprises.EVAtheorycaneffectivelymakeupforsomedeficienciesoftheexistingperformanceevaluat
6、ionmodel,andfullyreflecttherealbusinessdevelopmentleveloftheenterprise.Inthispaper,throughtheresearchofEVAperformanceevaluationtheory,andcombinedwiththepracticeofCcompany,tofullyconsiderthefinancialandnon-financialindicators,establishacomprehensivestudyon
7、theperformanceevaluationsystemofCcompany,basedontheresultsofperformanceevaluationtoimprovetheoperationandmanagementofCcompany,hasimportantsignificanceforimprovingtheoverallcompetitivenessofCcompany.Keywords:performanceevaluation;EVA;CcompanyII目录中文摘要......
8、.....................................................................................................................IAbstract.........................................................................................
