基于EVA的锦州银行绩效评价研究

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1、101672016151002论文题目：基于EVA的锦州银行绩效评价研究ResearchonthePerformanceEvaluationofJinzhouBankBasedonEVA房帅作者姓名：张玉明教授指导教师：张宁实践指导教师：金融专业名称：银行研究方向：经法学院2016级学院年级：2018年6月完成日期：渤海大学研究生学院基于EVA的锦州银行绩效评价研究[摘要]在银行业改革的趋势下，利率市场化也在不断的推进，商业银行的经营目标，由最初的利润最大化逐渐的过渡到股东权益最大化。商业银行的绩效水平不但可以反映经营目标

2、是否实现，还对以后的发展和决策起着至关重要的作用，因此，商业银行所采用的绩效评价方法是否科学合理显得尤为重要。锦州银行经过多年的经营发展，于2015年12月7日成功在香港上市，其在锦州市银行业的市场份额远超过四大国有银行，是一种罕见的现象；锦州银行近几年的发展非常迅速，规模也在不断的扩大，净利润几乎在成倍的增长。因此，本文对锦州银行的绩效进行评价研究。以锦州银行2014年—2016年的财务报表数据为基础，运用锦州银行现行绩效评价方法对锦州银行的绩效进行了计算和分析，发现锦州银行现行的绩效评价方法有很多的局限性，并不能够真实

3、的反映其绩效水平。所以本文根据锦州银行自身的特点构建了EVA绩效评价体系，以2015年—2016年的财务报表数据和股票交易数据为基础，运用EVA绩效评价方法对锦州银行的绩效进行了核算，并将其与传统的绩效评价指标进行对比分析，研究发现EVA绩效评价方法更能准确的反映锦州银行的绩效水平，并利用得出的EVA数据对锦州银行的绩效进行了分析，发现EVA值与锦州银行创造的价值成正比、与净利润及税后净利润的高低水平一致，与股东权益的增加保持同步，可以看出EVA绩效评价方法与股东权益最大化的目标更为贴合。根据实证分析得出的结论，为提升锦州

4、银行绩效水平提出相应的建议，主要分为三方面，第一，适应现代发展需要，构建EVA绩效评价体系，主要措施为构建EVA绩效评价体系和建立以股东价值最大化为核心的经营目标；第二，改变影响EVA值的关键因素，促进绩效水平提升，主要包括增加税后净利润和减少资本成本；第三，通过管理影响EVA值，进而推动绩效水平提升，主要措施是加强资产负债管理能力和提高利率风险管理能力。[关键词]EVA；锦州银行；绩效评价IRESEARCHONTHEPERFORMANCEEVALUATIONOFJINZHOUBANKBASEDONEVAABSTRACTU

5、nderthetrendofbankingreform,interestratemarketizationisalsopushingforward.Thebusinessgoalofcommercialbankshasgraduallyshiftedfromtheinitialprofitmaximizationtothemaximizationofstockholders'rightsandinterests.Theperformancelevelofcommercialbankscannotonlyreflectthe

6、realizationofbusinessobjectives,butalsoplayacrucialroleinfuturedevelopmentanddecision-making.Therefore,itisparticularlyimportantforcommercialbankstoevaluatetheirperformanceevaluationsystemscientificallyandreasonably.TheBankofJinzhouaftermanyyearsofbusinessdevelopm

7、ent,inDecember7,2015successfullylistedinHongkong,intheJinzhoucitybankingmarketshareofmorethanfourlargestate-ownedbanks,isararephenomenon;inrecentyearsthedevelopmentoftheBankofJinzhouisveryrapid,thescaleisconstantlyexpanding,almostdoublethegrowthinnetprofit.Therefo

8、re,thispaperevaluatestheperformanceoftheBankofJinzhou.ThedataofthefinancialstatementsoftheBankofJinzhouin2014and2016asthebasis,usingthecurrentperformanc