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时间:2019-03-17
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1、75132060536分类号F2.5学号密级禹李石和;L聲'XianShiouUniversityy全日制专业学位硕±学位论文曝题基于EVA的CQ油田绩效评价研究目作者姓名导师姓名、职称董春诗副教授学科(专业领域)名称会计硕±提交论文日期2016年6月16日学位论文创新性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加标注和致谢中所罗列的内容>(^1外,论文中不包含其他人己经发表或撰
2、写过的研究成果;也不包含为获得西安石油大学或其它教育机构的学位一或证书而使用过的材料。与我同王作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。一申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担切相关责任。论文作者签名:哼捶日期:学位论文使用授权的说明本人完全了解西安石油大学有关保留和使用学位论文的规定;研究生在校攻读,即学位期间论文工作的知识产权单位属西安石油大学。学校享有任何方法发表、复制、公开阅览、借阅tu及申请专利等权利。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学
3、术论文或成果时,署名单位仍然为西安石油大学。论文作者签名:禮日期:等导师签名:味誤)与日期=>〇iU-iL?注;如本论文涉密,请在使用授权的说明中指出(含解密年限等)。论文题目:基于EVA的CQ油田绩效评价研究专业:会计硕士硕士生:席滢(签名)导师:董春诗(签名)摘要从2010年开始,国资委将EVA指标纳入央企绩效评价体系,这标志着央企考核标准不再仅仅以利润指标为核心,实现了战略管理向价值管理的过渡,它不仅将利润、净资产收益率等考虑在内,更重要的是考虑到了权益资本成本是实现央企价值最大化的关键所在。在这一背景
4、下,CQ油田分公司作为国有企业,应该更加清楚的认识到EVA指标在企业价值管理体系中举足轻重的地位,应深入贯彻落实运用这一绩效评价指标,加快将企业目标从传统的以利润指标为核心转化为价值至上。本文从企业绩效评价的相关理论出发,对国有企业绩效评价的历史状况及现状进行分析,接着对EVA以及石油企业绩效评价的基本理论进行展开介绍,在此理论基础上,构建以EVA为基础的石油企业绩效评价指标体系,将EVA与传统财务评价指标以及非财务指标结合,提出了基于EVA和层次分析法建立的多目标绩效评价体系,并对CQ油田分公司某采油厂2009年至2012年的
5、相关数据进行分析处理,将构建的EVA绩效评价体系在实际中运用,进行实证分析。为CQ油田分公司EVA绩效评价提供了分析思路和参考方法,使基于EVA的绩效评价体系进一步优化完善,最后为CQ油田分公司绩效评价理论和实践的发展提出了相关建议。关键词:CQ油田分公司EVA层次分析法绩效评价论文类型:应用研究IISubject:ResearchonperformanceevaluationofCQoilfieldbasedonEVASpeciality:MPAccName:XiYing(signature)Instructor:DongCh
6、unshi(signature)ABSTRACTFromthebeginningof2010,theSASACwillEVAintothecentralenterprisesperformanceevaluationsystem,whichmarkstheassessmentstandardofcentralenterprisesnotonlytoprofitindexasthecore,therealizationofthestrategicmanagementtransitiontovaluemanagement,itwil
7、lnotonlyconsiderprofit,netassetsincomerate,,ismoreimportanttotakeintoaccountthecostofequitycapitalisthekeytotherealizationofthecentralenterprisestomaximizethevalue.Underthisbackground,theCQoilfieldbranchasastate-ownedenterprise,shouldbemoreclearlyawareofEVAindexinent
8、erprisevaluemanagementsysteminanimportantposition,shouldthoroughlyimplementtheuseoftheperformanceevaluationindexandspeedupthetarget
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