国有上市公司管理层激励与盈余管理的实证研究

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2、ｉｒｉｃａｌＲｅｓｅａｒｃｈａｂｏｕｔＴｈｅＭａｎａｅｍｅｎｔＩｎｃｅｎ村ｖｅｇｏｆ－Ｓｔａｔｅｏｗ凸ｅｄＬｉｓ化ｄＣｏｍｐａｎｉｅｓａｎｄＥａｒｎｉｎｇｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔ刘春华Ｉ－－占＇二．ｆ指导教师拽名：刘鑑伟教授＿级学科名称工：商管理二级学科名称：财务管理论文答辨时间：２０１５年１０月摘要在现代经济社会中，无论是埋论界还是实务界，盈余管理都占据着举足轻重的地位，早在２０多年前，西方经济学界和会计学界就展开了关于盈余管理的研究一。我国证券市场虽

3、然起步较晚，发展还不够成熟，但盈余管理问题直是学术界关注的焦点。盈余管理的过程就是上市公司管理者充分利用会计准则的灵活性，并通过会计手段等方法对企业财务报告中的会计盈余数据进行调。整，ｙＡ达虽然企业进行盈余管理是在政策规定的范围么内到规定的标准，并没有违背公认的会计准则，不属于财务造假的范畴，但是经过粉饰的财务报告会导致会计信息的失真，降低会计信息的准确性，影响投资者对企业价值的判断，并会对利益相关者的投资决策带来不利的影响，这不仅不利于我国市场经巧健康有序的发展，而且还会对我国整个证券市场未来的发展产生不利影响。

4、一，直存在很强的政治色彩相比国外的证＃市场我国的证券市场，受政策性推动影响严重一；除此之外，股权结构的持殊性直是我国企业区别于国外企业的一个显著特征，所！这样的外部环境更容易诱导管理层进行盈余管理。而且我国正处于全面改革的攻坚时期，产业结构调整、经济转型的任务迫在眉睫，所一［＾在送样个重要时刻，本文从盈余管理角度出发，展开更加全面深入的研究对学术界和实务界都具有非常重要的意义。，基于委巧代理理论本文从管理层激励的角度出发，人力资本理论，企业契约理论和信息不对称理论，深入分析了管理层激励与盈余管理之间的相关关

5、系。目的是希望通过该分析能够从理论上加强对盈余管理和管理层激励的认识，为完善会计准则！＾及我国企化管理层激励机制提出切实的意见和建议，并且希望对规范企业管理层行为和减少盈余管理活动提供一定的帮助。本文的创新之处主要体现在将管理层在职消费加入了研究范畴，验证了管理层在职消费对企业盈余管理行为的影响。此外，本文试图探究管理层激励与盈余管理的相关性在不同终极产权的国有企业中是否存在差异，创造性的将终极产权人作为研究变量加入了回归模型之中。：本文主要由六个部分組成，其中每个部分的内容如下一。第部分，引言该部分首先提出了

6、本文的研究背景、问题及研究的意义，然后介绍了本文的研究内容、方法和框架，最后指出了本文研究的创新点。Ｉ第二部分，文献综述。本部分主要是对国内外有关管理层激励与盈余管理。关系的相关文献进行了梳理，并对现有文献进行了评述。第Ｈ部分，理论分析与假设提出该部分首先对文章涉及到的主要概念进行了界定，然后具体阐述了管理层激励和盈余管理的理论基础，并基于此提出了本文的研究假设。第四部分，，研究设计与数据来源。本部分首先介绍了盈余管理的计量模型然后介绍了样本的选择和数据的来源，最后构建了管理层激励与盈余管理的回归模型。

7、第五部分，实证结果与分析。本部分是本文的重点，主要是对实证研究的过程进行阐述和分析。，通过实证研究的方法来验证本文提出的假设第六部分，，研究结论和政策性建议。该部分首先对全文进行了总结归纳出本文的结论，并提出了政策建议；然后总结了本文研究的不足之处，并基于此提出了未来研究的方向。－１１３Ａ在实证研究部分，本文ｙＸ２００２０年的中国沪深股市场上的国有企业为研究样本，非国有企业为对照样本，在理论分析的基础之上，本文首先运Ｊｏｎｅ一可操控性应计利用修正的ｓ模型计算出衡量企业盈余管理程度的指标润，并将其作为回归模

8、聖的被解释变量，然后选择管理层激励的相关变量作为一解释变量，并加入定的控制变量构建多元回归模型，最后使用统计分析工具进行数据处理，便全面考察管理层激励与企业