员工培训效果转化的影响因素及转化机制研究

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7、品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中Ｗ明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：審日期：年Ｔ月日ｙ学位论文使用授权书学位论文作者完全了解北方工业大学有关保留和使用学位论文的规定，目Ｐ：研巧生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北方工业大学。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许学位论文被查阅和借阅，可Ｗ允许采；学校可Ｗ公布学位论文的全部或部分内容用影印、缩印或其它复制手段保存、汇

8、编学位论文（保密的学位论文在解密后适用于本授权书）。□保密论文注释：经本人申请，学校批准，本学位论文定为保密论文，密：：级，期限年，自年月日起至年月日止，解密后适用本授权书。＾非保密论文注释防：本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。去蒂：庭日期：本人签名＇’－，导师签名：、／／ｆｅｌ日期：知辦；淹＿员工培训效果转化的影响因素及转化机制研究摘要培训效果转化是企业培训管理重要环节，也是目前人力资源开发的瓶颈所在，。因为培训的最