企业人才流失的原因及应对策略研究——以苏州工业园区某外企z为例

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1、学校代码；１０２８５学号：２０１３５２１０００９襄审、考ＳＯＯＣＨＯＷＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ．ｎ■■■■？■■ｉ？■■■—Ｗ苏州工业园区某外企ｚ为例Ｒｅａｓｏｎｓａ打ｄｓｔｒａｔｅｇｉｅｓｔｏｒｅｄｕｃｅ化ｅｂｒａｉｎｄｒａｉｎ－－－－ｒｅ－ＦｏｉｇｎＦｉｍｄｅｄＥｎｔｅｒｒｉｓｅＺａｓａｎｅｘａｍｌｅｐｐ硏究生姓名陈丹指导教师姓名曹健专业名称工商管理硏究方向人力资源所在院部苏州大学东吴商学院论文提交日期２０１６年４月

2、－．．苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究王作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中明确方式巧明。本人承担本声明的法律责任。论文作者签名：曰规；ｍＬＡＡ苏州大学学位论文使用授权声明本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定，艮Ｐ：学位论文著作权归属苏州大

3、学。本学位论文电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。苏州大学有权向国家图书馆、中国巧科院文献信息情报中也、中国科学技术信息研究所（含万方数据电子出版巧）、中国学术期刊（光盘版）电子杂志化送交本学位论文的复印件和电子文挡，允许论文被查阅和借阅，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存和汇编学位论文，可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索。涉密论文口本学位论文属在年＿＿＿月解密后适用本规定。论文非涉密论文□作者签名：日期：＇ｕＡ－ｉ－（）—导师签名：日親＾年６企

4、业人才流失的原因及应对策略研究中文摘要企业人才流失的原因及应对策略研究——以苏州工业园区某外企Z为例中文摘要企业的核心竞争是人才的竞争，如何吸引人才、留住人才已经成为企业人力资源管理的重要组成部分。然而，人才流失在当今社会已经成为一种普遍现象，它不仅仅会给企业带来有形和无形的损失，而且会造成企业人才向竞争对手的流动，商业机密的外泄，导致竞争对手更加强大。随着中国经济的发展，土地成本、劳动力成本的不断增加，外资企业在中国享受的优惠政策的消失，许多外资企业在华的发展受到了限制，人才流失的现象尤其显著。本文就近年来普遍存在的外企人

5、才离职率较高的问题，以Z公司为例，运用人才流动、人才激励等相关理论知识，综合Z公司人才流失的现状，通过员工访谈、员工满意度调查表等方式找出Z公司人才流失的原因，将Z公司人才流失的原因归结以下三点：企业外部原因、企业内部原因和员工个人原因。针对Z公司人才流失的原因，提出几点策略：提供有竞争力的薪酬制度，建立科学有效的人才激励机制，重视人才发展及职业生涯规划，把员工培训融入到企业发展中去，建立良好的工作氛围和企业文化，以解决Z公司人才流失的问题。关键词：人才流失、外资企业、人才激励作者：陈丹指导老师：曹健I英文摘要企业人才流失的

6、原因及应对策略研究Reasonsandstrategiestoreducethebraindrain----Foreign-FundedEnterpriseZasanexampleAbstractThecorecompetitivenessofenterprisesisthetalentcompetition,sohowtoattractandretainhighqualitytalentshasbecomeanimportantpartofenterprisehumanresourcemanagement.However,

7、thebraindrainhasbecomeauniversalphenomenonintoday'ssociety,whichwillnotonlybringtangibleandintangiblelosses,butalsowillcausetheflowoftalentstorivalsandtheleakageofcommercialsecret,whichwillstrengthrivals’competitiveness.Withtherapideconomydevelopment,therisingoflan

8、dcostsandlaborcosts,andthedisappearanceofpreferentialpoliciesforforeign-fundedenterprisesinChina,manyforeign-fundedenterprisesdevelopmenthasbeenl