企业家长式领导对员工建言行为影响实证研究

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1、分类号:C933:公开.2密级UDC10142:单位代码:_____巧保3寺火寫^硕去学位论文一.企业家长式领导对员工建言行为影响实证研究-Xr^/<snv!20D627学号:作者:裴明君企业管理学科名称:.'.-_:’■三.:I.2016年2月29日)''VC'':—V:.:、'.一^一、皆■---I,苗.'心.V'.打醉jv,V独创性说明本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研巧工作及取得。的

2、研究成果尽我所知,除了文中特别加示注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得沈阳工业大学或其他教育机一构的学位或证书所使用过的材料。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。.‘6、是心'文巧签名日期::关于学位论文使用授权的说明本学位论文作者和指导教师完全了解沈阳工业大学有关保留、使用学位论文的规忠即;学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权沈阳工业大学可队隐学位论文的全部或部分内容编入有关数据库

3、进行检索、交流、缩印或其他复制手段保存论文和汇,可W采用影印编本学位论文。(傑密的论文在解密后应遵循此规定)2签名:导师签名;去日期:^沈阳工业大学硕士学位论文企业家长式领导对员工建言行为影响实证研究EmpiricalResearchontheEffectsofPaternalisticLeadershiponEmployees’VoiceBehavior作者:裴明君单位:管理学院指导教师:戴卫东教授单位:沈阳工业大学协助指导教师:单位:单位:论文答辩日期:2016年02月27日学位授予单位:沈阳工业大学摘要互联网时代的到来引发了人类

4、社会的一系列变革,其中信息传播的高效性和知识共享的便捷性使得市场竞争趋向于效率的竞争,这种效率具体表现为对市场信息反应的灵敏度以及企业运营管理的科学性。而在企业运营中能够第一时间掌握市场信息,以及判断企业上层制定的战略计划合理性,主要依靠企业中实施工作计划的员工,因此员工向上级及时建言是当今时代企业竞争中的有力支撑。与此同时员工的工作行为受到上级领导影响甚重,在我国数千年“父权”及“皇权”思想的压制下形成的独特的民族文化,在企业管理中形成了华人企业特有的领导风格——家长式领导。因此剖析家长式领导对员工建言行为影响的内部机制是找到提升我国企业员工建言行为

5、的钥匙。本文引入了角色期望这一因素作为中介变量,旨在从心理学及社会行为学等领域揭示家长式领导对员工建言行为影响的机制原理,从而向企业领导者提供具有针对性的管理建议。本文在对前人研究成果加以总结分析的基础上,通过对华人企业中的员工进行问卷调差,获得有效数据176组,分别采用了郑伯埙开发的家长式领导量表,Detert的建言角色期望量表以及Liang开发的建言行为量表进行测量,运用SPSS数据统计分析方法对调查结果进行了探索性因子分析以及相关回归分析,对自变量——家长式领导与因变量——员工建言行为的直接关系进行验证,并进一步验证了中介变量——建言角色期望在其

6、中产生的效应。研究结果表明,威权领导应依据其属性拆分为独断领导及压力领导,相应地,家长式领导包含四个维度——仁慈、德行、独断和压力。此外,家长式领导中的仁慈领导及德行领导均对员工建言行为具有显著的正向影响,其中建言角色期望在仁慈领导与建言行为间起完全中介作用,在德行领导与建言行为间起部分中介作用。独断领导对员工建言行为有显著的负向影响,建言角色期望在其中起完全中介作用。而压力领导对员工建言行为影响并不显著。关键词:家长式领导,角色期望,建言行为,中介效应IAbstractInternetchangesourlifealot.Therapidofinfo

7、rmationspreadandconvenienceofknowledgesharingmakesefficiencymoreimportantinmarketcompetition.Thisefficiencydependsonsensitivityofinformationinmarketandscientificityofbusinessadministration.Nomattergettinginformationinmarkettimelyorcheckingoutrationalityofplan,staffattheproductio

8、nlineplaysacrucialrole.Employee’svoiceisasteady

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