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时间:2019-03-16
《人情对渠道成员退出倾向与呼吁的影响长期导向的中介作用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、-■■■.,^学校编码:10173分类号i密级学号:2013100784UDC.‘—..若此材貪A每-'..护V.、..硕±学位论文人情对渠道成员退出倾向与呼吁的影禍:长期导向的中介作用TheEffectsofRenqing0押VoiceandExitofChannelRo-Member:TheMediatinleofLontermOrientationgg李莉指导教师姓名:张闯教授一级学科名称工商管理:二级
2、学科名称:企业管理论文答辨时间:20]5年n月/摘要自从上世纪80年代W来,营销学者开始关注渠道成员的的反应行为。Ping将Hirschman的EVL整体范式引入到营销渠道的研究领域,并建立了渠道反应行为的研究框架。后续的研究发现,满意、关系投入、替代者的吸引力、感知公平等是影响渠道反应行为的重要因素。贺和平指出,在重视关系的中国社会一中,企业的反应行为具有定的独特性。但是,现有的研究中几乎没有关注中国社会文化要素对渠道反应行为的影响。关系(Guanxi)是中国文化的重要组。成部分,不考虑
3、关系的影响,就难W对我国企业的行为做出合理的解释一鉴于关系内涵丰富,本研究将关系中的重要维度人情纳入到渠道反应。行为的框架中,探讨人情对渠道反应行为中的退出倾向与呼吁行为的影响机制一同时,本研究还将长期导向这变量作为中介变量,从而探究人情对呼吁行为及退出倾向的影响路径。通过阅读并梳理渠道反应行为和人情的相关文献,提出本研究的研究模型及研究假设。根据研究目的,我们向大连市的家具零售商共发放调查问卷160份,其中有效问卷144份。本研巧采用SPSS19.0统计软件对捜集的数据进行描述性统计分析、信度分析W及回归分析,
4、同时采用AMOS170对数据进。.行验证性因子分析和效度分析通过对数据的统计分析,得出本研究的研究结论;人情对渠道成员的呼吁行为有促进作用,对退出倾向并无显著影响;人情对长期导向有显著的正向影响,;同时长期导向在人情对呼吁的作用中起到部分中介作用,在人情对退出倾向的影响作用中起到了完全中介作用。针对研究结论进行分析讨论后,我们总结了本研究的理论意义W及现实意义,并指出本研究的局限性与相关研究的未来发展方向。本文将将人情要素纳入到渠道反应行为的框架中,将人情的影响作用由关系的发展阶段拓展到关系解体阶段,拓展
5、了我们对人情在渠道关系发展过程中。的iUR,也丰富了对呼吁与退出前因变量的研究同时,本研究发现了长期导向在人情对呼吁和退出倾向的影响过程中的中介作用,不仅强调了长期导向对渠道反应行为的重要作用,还为人情对渠道反应行为的影响提供了新的解释路径。I一。除了理论意义之外,本研究的研究结果对管理实践也有定的指导意义根据本文的研究发现可^1对企业渠道关系管理提出相应的管理建议。首先,制1造商应加强与经销商的人情往来,促进渠道关系发展。其次,制造商应与经销商都应培养其长期合作意愿,这会使关系双方着眼于长远发展,进
6、而积极努一力地寻找解决问题的方案,进步促进渠道关系的发展。关键词:人情,呼吁,退出倾向,长期导向nABSTRACTMarketingscholarshavefocusedonthetwovariablessincethe1980s.Pinghas*-Vo-introducedHirschmansExiticeLoyaltyframeworktomarketinscienceandsetguptheresearchframeof化eresponses化ch
7、annelrelationshipproblem.Thesub化quentsyudieshavefoundsomea打tecedentsoftheresponsessuch贴satisfaction,Klationshipinvestment,alternativeattractiveness,perceivedfairnessandsoon.Hehepinghaspoin化dthattherespo打sesofChinesecompaniesarediferen
8、tfrom化oseofwesternoneseseciallinoursocietyichemphasizesGuanxi,pywhheavily.However,the
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