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时间:2019-03-16
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1、■V单位代码:10422分类号:P230密级学号:201312090:公开乂芝SHANDONGUNIVERSITY硕±学位论文ThesisforMasterDegree论文题目:人力资源投资、内部控制与企业巧效HumanResourcesInvestment?虹化raalControlandEn化rprisePerformance作者姓名姜巧娱培养单位蕾理学烧专业名称会针学指导教师刘慧巧巧巧合作导师:心'.
2、...’..5曰2016年5月2?分类号;单位代码:10422:密级:学号VERSITYSHANDONGUNI硕±学位论文ThesisforMasterDegree论文题目;人衣贪玻每巧杉每令冰苗舞.坪^)^化UcU个UrraJ作者姓名itj、培养单位4诚序换专业名称Afj指导教师^怒、凤游巧J合作导师心I《年f月斗日原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注
3、明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。A日期.r>f论文作者签名:j:W屋、关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位
4、论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)-:导师签名:>论文作者签名U1^4日期:三蛛ri山东大学硕±学位论文目录中文摘要1ABSTRACT3第1章引言51.1问题提出51.2研究意义51.3研究思路与框架7.11.3研究思路..7.31.2研究框架71.4研究方法10151.创新点0第2章文献综述1221.1国内外研究现状22丄1人力资源与企业绩效122丄2内部控制与企业绩效172丄3内部控制与人力资源投资2
5、12.2文献评述22第3章理论分析与研究假设243124.人力资源投资与企业绩效的理论分析3丄1人力资源投资创造企业价值243丄2人力资源投资影响企业绩效243.2内部控制与人力资源投资的关系分析263.2.1内部控制与企业管理水平的关系263.2.2人力资源内部控制与人力资源投资效果的关系273.2.3内部控制与人力资源投资效果的关系2833..内部控制对人力资源投资与企业绩效之间关系的影响分析303.4假设提出31I山东大学硕±学位论文
6、第4章实证设计及描述性统计324.1样本选择及数据来源324.1.1样本选择324丄2数据来源324.2变量定义324.2.1内部控制质量度量324.2.2人力资源投资水平度量巧4234..3企业绩效度量4.2.4控制变量344.3模型设计354.4样本描述性统计%4.5相关性分析%第5章实证结果分析%51.总样本的回归结果分析385丄1总样本H年数据的回归结果分析385丄2总样本分年度数据的回归结果分析39一5.2分样本的进
7、步检验425.2.1国有企业与民营企业的对比分析425.2.2服务业与非服务业企业的对比分析485.3稳健性检验50第6章研究结论及建议52.16研究结论526.2相关建议536.3本文的不足之处及未来研究展望546.3.1不足之处54.63.2研究展望54参考文献56g[谢62II山东大学硕±学位论文CONTENTSAbstractinChinese1AbstractinEnglish3Chapter1I
8、ntroduction5tt1.1Researchconen51.2Researchsignificance51esearchideasandframework7.3R71.3.1Researchideas1.3.2民esearchframework7
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