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时间:2019-03-16
《人力资本、社本资本和心理资本对大学生就业的影响研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、@义津財鍵乂聲rwiTii了pjpj\硕±靴数1m2j繊本、纖柳麵树AW大学生雜的影喃臟.,...'.嗔.r_级学科:应用经济学二级学科:劳动经济学论文作者:刘文静指导教师;张宝贵二3Tvifflir二〇五見靖年—態'...'^■>I1’..備r:!分类号:密级:硕±学位论文人力资本、化会资本和也理资本对大学生就业的影响研究民esearchofhumancaitalsocialcaitalandscholoicalcaitalaff
2、ectp,ppygp'collegeraduatesemlomentgpy所属学院:经济学院所巧系別:鲜济系年级:2013级学号:2013310175论义作者:刘义静天津财经大学学位论文原创性声明:本人郑重声明:所呈交的学位论文《人力资本、社会资本和瓜理资本对大学生就业的影响研究》,是本人在导师指导下,在天津财经大学攻读学位期间进行研究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外,不包含任何他人己发表或撰写过的研究成果。对本论文研究工作做出贡献的个人和集体,均^己在文中!乂明确方式标明。
3、本声明的法律责任完全由本人承捏。名亩学位论文作者签名:)年S月八曰天津财经大学学位论文版权使用授权书本人完全了解天津财经大学关于收集、保存、使用学位论文的规定:;同,即按照学校要求提交学位论文的印刷版本和电子版本意学校保留论文的印刷版本和电子版本,允许论文被查阅和借飼。本人授权天津财经大学可L乂将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行栓索、缩印或其他复制手段保存或汇;可レッ采用影印编论文;可レ乂向有关机构或者国家部口送交论文的印刷本和电子版本;在不赢利为目的的前提下,学校可W复制论文的部分或全部内容用于
4、学术活动。本学位论文属于:()1.经天津财经大学保密委员会审查核定的保密学位论文,于年月日解密。,解密后适用上述授权(\/)2.不保密,适用上述授权。"’’(请在L乂上相应括号内打V或填上相应内容。保密学位论文应是己经天津财经大学保密委员会审定过的学位论文,未经天津财经大学大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权。)作者签名:杳日期:年5月化日)一导师签名:詳《考曰期:年月U曰摘要。就业不仅与求职者的切身利益密切相关,还与毎个家庭的利益相关它是
5、民生之本也是安国之策。发达国家和发展中国家对就业问题的重视程度不言而喻,其中最为关注的还,,是大学生的就业问题。这几年高校毕业生总数持续攀升雪上加霜的是全球经济不景气中国消费、出口动力不足,经济增长持续回落,企业倒闭或者裁人,毕业生面临着、投资严峻的就业形式和就业化力。大学生就业成功与否很大程度上是由自身的资本存量(人力、记理资本)决定的,毕业生会在不同的行业和地点间依化进行配置,从资本、社会资本而达到自身效用或效益的最大化。现有理论大多从宏观的角度提出政策建议,或者从微观一1心的考虑提高大学生的人力资本或者社会资本、的角度单,
6、将人力资本社会资本和理资一S者相互本兰者归并为个系统做研究的文献相对较少。笔者试图从这个角度出发,建立联系的内在机制。,本文在信度分析和效度分析的基础上,运用多种分析方法对提出的理论模型和研究假设进行验证。得出如下结论:,但对就业满意度有影响性别对就业结果无影响;籍贯对就业结果和就业满意度均无影响,人力资本越高,;人力资本与就业结果呈正相关越容易,人力资本越高,就业满意度越高就业;社会资本资本;人力资本与就业满意度呈正相关,,社会资本越高,越容易就业与就业结果呈正相关;社会资本与就业满意度呈正相关社记理资本与就业结果呈正相关
7、I。,,就业满意度越高,会资本越高;理资本越高越容易就沁理资本与就业满意度呈正相关。业,记理资本越高,就业满意度越高最后根据我国实;际国情,从政府、高校、个人S个角度提出构建促进大学生就业的相关政策和建议,希望一。通过各层面的积极协调努力,在定程度上缓解就业关键词:大学生就业人力资本社会资本心理资本IAbstractEmlomentrelates打ottotheobseekersonlbutalsoto1:hei打terestsofeverfamilltispy.jyyy化'vitalpe
8、opleslivelihood.Whicheverdevel
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