东北制药集团股份有限公司薪酬激励机制优化设计研究

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1、沈阳工业大学硕士学位论文东北制药集团股份有限公司薪酬激励机制优化设计研究StudyonOptimalDesignofSalary-incentiveMechanismofNortheastPharmaceuticalGroupCo.,Ltd.作者：薛芳霏单位：管理学院指导教师：梁杰教授单位：沈阳工业大学沈阳黎明航空发动协助指导教师：高蔚高级会计师单位：机有限责任公司论文答辩日期：2016年1月9日学位授予单位：沈阳工业大学沈阳工业大学硕士学位论文摘要迈入2015年后，人才成为企业竞争的主要对象，在企业的各类资源中，人

2、力资源是一个重要构成，它不仅可以增强企业的竞争实力，还可以加快企业发展强劲的脚步，从而完成最终的发展目标。近年来，我国经济发展速度不断加快，经济一体化趋势日益加强，企业在发展过程中需要的人才不断增多，人才的利用已逐步实现了市场化，企业若想实现健康和可持续的发展，就必须要对企业人力资源给予足够的重视。企业应采取有效措施不断开发和培养优秀的人才，以此来提高自己的竞争力，在激烈的市场竞争中获得一席之地。在企业的各项激励措施中，薪酬发挥着积极的影响作用，它不仅能够调动员工的工作积极性，也能帮助企业开发管理人力资源。薪酬激励机

3、制的建立有利于薪酬发挥激励作用，企业如果建立了完善、科学的薪酬激励机制，既可以激发员工的工作热情，也能充分挖掘他们自身的潜力和才能。所以，企业建立完善的薪酬激励体系对于自身的发展有着重要的现实意义。本论文选择的研究对象是东北制药集团股份有限公司（简称东北制药）。文章首先对研究意义和背景进行了论述，以相关理论作为指导，深入研究和探讨了东北制药的现状。分析了该公司的薪酬制度、组织架构和规模，从宏观上了解了该公司的情况。随后，指出该公司的薪酬激励制度中存在的一些问题和缺陷。根据东北制药的自身实际状况和特点，从两个方面提出了

4、改进建议和策略，一个是长期激励，另一个是短期激励，以此来帮助该公司构建科学、完善的薪酬激励机制。在长期激励方面，建议公司采用股权激励手段。在短期激励方面，建议公司针对不同的人员设计与之对应的薪酬制度和福利政策。为顺利推进优化后的薪酬激励机制，本文提出了一些配套措施，为激励机制的实施提供了有效保障。关键词：薪酬，激励，薪酬激励机制，优化设计I沈阳工业大学硕士学位论文AbstractAftersteppinginto2015,thetalentbecomesthemainobjectthatenterprisescomp

5、etefor.Inallkindsofresourcesoftheenterprise,thehumanresourceisanimportantcomponent,foritcannotonlyenhancethecompetitivestrengthofenterprises,butalsospeedupthedevelopmentofenterprises,soastoachievetheultimatedevelopmentgoals.Inrecentyears,withthecontinuousaccele

6、rationofChina’seconomicdevelopmentspeed,andtheincreasingreinforcementofeconomicintegrationtrend,thenumberoftalentsthatenterprisesneedintheprocessofdevelopmentcontinuouslyincreases,andthetalentapplicationhasgraduallyrealizedthemarketization.Ifenterpriseswanttoac

7、hievethehealthyandsustainabledevelopment,theymustattachimportancetohumanresourcesforenterprises.Enterprisesshouldtakeeffectivemeasurestodevelopandcultivateexcellenttalents,soastoenhancetheirowncompetitiveness,andearnaplaceinthefiercemarketcompetition.Inallincen

8、tivesofenterprises,salaryplaysapositiveeffect.Itcannotonlyarousetheworkenthusiasmofemployees,butalsohelptheenterprisetoexploitandmanagehumanresources.Theestablishmentofsalar