s集团公司绩效管理创新研究

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1、'->■"10430分类号:F272.92单位代码:密级:无学号;誦20119戀色文產裘^睾,ShandongJianzhaUniversity..._.硕±学位论文(专业学位)论文题目:S集团公司绩效管理创新研究硏究生姓名^专业学位类别工商管理硕±专业领域工商管理专业方向企业管理校内导师姓名袁振权副教授校外导师姓名张宝岭髙级经济师学院商学院论文提交日期2016年4月2016年4月20日'V括-.-

2、■...,■■■''?'‘,■:..二山东建筑大学硕±学位论文题目S集团公司绩效管理彻新研究计:学位论文48页表格巧个插图5幅指导教^学院院学位论文完成日期:原创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,论文中不含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得山东建筑大学或其他教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式

3、标明。本人承担本声明的法律责任。-学位论文作者签若:日期极-If—.._卿/—学位论文使用授权声明本学位论文作者完全了解山东建筑大学有关保留、使用学位论文的规定,即:〇^东建筑大学有权保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和滋盘允许论文被查阅和借阅。本人授权山东建筑大学可W将学位论文的全部,或部分内容编入有关数据库进行检索,可W采用影印、缩印或其它手段保存、汇编学位论文。保密论文在解密后遵守此声明。!^学位论文作者签名:.{日期^飞1导师签名:心一曰期_7^?山

4、东建筑大学硕±学位论文摘要近年来,随着经济全球化发展,国有企业面临的竞争压力越来越大。国有企业要想在在激烈的市场竞争环境中求得生存和发展,关键是要做企业的管理创新工作。企业人。力资源管理中最关键的模块就是绩效管理,对企业管理有着举足轻重的作用尤其是对一套斤之有效的绩效管理体系国有企业集团公司来讲,成为其转型升级的关键所,建立在。一S集团公司作为家地方铁路运输企业,是全国地方铁路运输企业的排头兵。近年来,公司在企业内部着为推进劳动、人事、分配为主要内容的H项制度改革,积极构建一企业新型运行机制

5、造了,推,营个宽松和谐、积极向上的发展环境动企业实现了又好又快发展。但是,随着公司经营发展和人员结构的变化,公司总部原有的绩效管理体系弊端日益凸显。面对市场竞争的日益加剧,S集团能否立足省内,走向全国,创造更大的经济效益和社会效益,发挥国有企业在国计民生中积极作用,笔者认为其关键是探索一工绩效管理体系建立套完整的员。本文首先研究了绩效和绩效管理的内涵W及绩效管理体系框架和理论基础,并对国内外绩效管理理论及相关技术、方法进行了理论综述。然后综合运用案例分析法、文献研巧法、问卷调查法等研究方法,分析了S集团

6、的绩效管理状况,并指出了该公司绩效一。、管理工作的存在的问题和不足最后,基于问题的分析,设计了套W关键绩效指标目标管理、岗位职责为基拙的S集团公司总部绩效管理指标体系,并指出了研究存在的不足之处。希望能为同类国有企业集团公司总部绩效管理研巧提供些许参考。关键词:绩效管理,关键绩效指标,目标管理I山东建筑大学硕±学位论文TheInnovationResearchinPerformanceManaementgofSGroupCompanyYan呂Fei(BusinessAdm

7、inistration)DirectedbyYuanZhenuanqAbstracteve-Withthedlopmentofeconomicglobalizationin巧centyearsthestateownedenterprisesfacebiggera打dbiggercompetitio打ressure,Innovatio打ofcororatemanaementppgisthekeforhmurviveanddeveloinhemarkewih

8、fiercecomeiionPerformanceyte化sttttt.ppmanaeme打tisthemostimortantmoduleofcororatehuman^sourcesmanaement

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