sgm公司的任职资格管理体系构建

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1、ｍｍ密级：公开学校代巧：１０００４如赠ｍＢＥＩＪＩＮＧＪＩＡＯＴＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕ｉ专业学位论文３ｍＳＧＭ公司的任职资格管理体系构建作者姓名文亚英’．专化学位工商管理硕±。＾．ｂ誦教授：１奢戶省結：！動麵Ｉ１＂颗疆胃＇＾？隆巧Ｗ巧护：．娜：ｌＢＨｎ７尹皆巧１＾硕ｉ专业学位论文ＳＧＭ公司的任职资格管理体系构建’ＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆＳＧＭＣｏｒｏｒａｔｉｏｎｓｕａｌｉｆｉｃａｔｉｏｎＭａｎａｅｍｅｎｔｐＱｇＳｓｔｅｍｙ作者：文亚英导师：部文兵北京交通大学２０１６年６月学

2、位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，提供阅览服务，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编Ｗ供查阅和借阅。同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘。学校可Ｗ为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名＾＾；￡签字日期：年月＾之日签字日期：＾，占年＾＞月心１日｝１０学校代码：００４密级：公开北京交通大学硕±专业学位论文ＳＧ

3、Ｍ公司的任职资格管理体系构建’ＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆＳＧＭＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓｕａｌｉｆｉｃａｔｉｏｎＭａｎａｅｍｅｎｔＱｇＳｙｓｔ；ｅｍ作者姓名；文亚英学号；１２１２５４９１导师姓名：部文兵职称；教授专业学位类别：工商管理学位级别；硕±北京交通大学２０１６年６月ｉ致谢首先要感谢我的导师部文兵教授在论文的选题、研究意义、方法、目的和解、决问题等方面给予的孜孜不倦的、耐屯、认真的辅导和答疑，百忙中抽出时间，一在我论文选题、开题、论文布局及搭建过程中给予的次次耐必的答疑和解惑，帮助我顺利搭建和完成论文，。通过导

4、师的辅导和答疑使我对任职资格及其相关理论和工具一、。也感１＾及应用有了更深入更透彻的了解谢ＭＢＡ中也的老师们次次耐也的答疑解惑、辅导和督促，使我们能够保质保量、按时完成论文。也感谢经管院所有给我们上过课的老师们，老师们不但授之我们Ｗ鱼，也授之我们Ｗ渔，一教给我们管理知识体系的同时更多的教给我们方法论，活学，让我能够举反Ｈ活用在日常的学习中，同样也可Ｗ更好的运用在日常的工作中。再次感谢上老师们及家人的无私帮助和付出。北京交通大学硕±专业学位论文摘要摘要随着经济全球化和知识经济时代的到来，知识与信息时代不再是物质资本与体力的竞争，，人力资本在价值创造

5、过程中的作用越来越突出企业之间的竞争越，来越依人才，人才作为企业人力资源的重要组成部分在企业持续快速发展中的作用就显得尤为重要。随着经济的高速发展，企业人力资源管理如何服务于企业战略，使员工的各种能力与技能的提升与企业战略发展达到动态平衡，最终实现企业与员王的协同发展一，共同双赢，送是当今的企业管理者们所面临的个共同课题一。国内众多的企业管理者们在很早就开始研究这个问题的解决方法，但直１９９ＮＣＶＱ职业标都没能找到满意的答案，５年，随着准体系在北京外企服务总公司、深圳华为技术有限公司试点的成功，使得国内许多企业也开始参考和实施其各自任职资格管理体系的构建工

6、作。主要研究內容如下：＂＂１、本研究是ＷＳＧＭ医疗股份有限公司（简称ＳＧＭ公司）的任职资格管理体系构建为案例进行探讨一。ＳＧＭ公司作为Ｈ板上市的公司家即将新，本文首先说明了选题的背景和意义，通过问卷调查、深度访谈等形式对目前公司任职资格管理存在的问题进行调查，利用ＳＰＳＳ软件对回收的数据进行分析，根据结果得出公司的管理现状及人力资源管理方面存在的问题，得出引入任职资格管理的必要性和迫切性。２、其次介绍了任职资格管理的理论基础，介绍了任职资格管理体系的概念、构成和研究的目的；尔后介绍了ＳＧＭ公司任职资格管理体系的构建的设计原则和思路，阐述了如何进

7、行岗位类别及序列划分、任职资格的标准和主要内容、任职资格的评价、选取了专业类的人力资源营理序列作为实例举例说明岗位类别及序列等级划分和任职资格标准的内容。３、通过构建Ｗ能力、任职标准为基础的的任职资格管理体系的构建，同时将任职资格与招聘配置、薪酬体系、绩效体系、培训开发等人力资源模块应用相结合，解决了人员在职业发展、能力提升、企业人才培养与选拔等方面的问题。任职资格管理体系的建立，为规范公司员工的工作行为、提