mhjy公司员工激励机制研究

《mhjy公司员工激励机制研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、一．－．？一－．．，＂．－———＝ｔ．一＿；＿＇－＇—．．＇．．：；ｒ＞；．、一、＇；Ｖ－ｒ？一－－心■：＇ｙ：．－－．－？—－＇、三．－Ｉ，Ｖ．韦＿六．：＇－＇一．．．？－Ｖ．，－－．’一、？Ｖ’－．＊？三．．／Ｖ兮－义一一，－？Ｉ■；一、＾＾？Ｖ－．．－‘一■＇、．‘扣护ｔｈ策，单惊巧巧：／１細１３诗兴．＇＇＇．．子＇：；豁．Ｖｎ８０５４

2、０＞．缉巧＾；敢读咕１４５ｉｌ—‘■－．■－＇‘＼１‘．．．．，Ｊ－一Ｖ－‘＾、乂．皆．．＾’．．．？？－？Ｊ■，，—－＇．？一．Ｉ１’－■产：．Ｉ－广－ＶＴ：－－一＇＇－＇．心—，Ｖ＂－心．ｙ－卢‘：：：：八Ｍ軒＇苦山家理五乂聲售繼‘—．＇－片：．：若寬簡美商眷經项去学在备文．’．■＇．－－一．■￣：．－？一＇？．ｉ与‘－■

3、巧－吃皆游枉．扣鎮家ＭＨＪＹ公司员工激励机制研究书．Ｒｅｓｅａｒｃｈ灯ｎＳ化ｆｎ舶ｅｎｔｉｖｅＭｅｄｉａ打ｉｓｍｏｆＭＫＪＹＣｏｍ皆ａｎｙ．－．．？＇．－．＇Ｖ，■．南担／．＂‘Ａ，－．＇研ｃ吉崇生論慷．．也＇、，巧三，＇协指－－导教．：卿：－王黎巧：教披聘指导教帅；＇片学＇位．类别加轉硕心：巧心：—一＾论；．受完｜｜日期；；２０１６；葉Ｖ４月１５日：．．、．．－？；‘．■－‘ＶＣ。！：■？－尸．

4、．．＼ｉ＇Ｖ－；■－－‘Ｃｌ．，、■．Ｖ＞：．．１二＇、？一－■？、：．沪，－一．一＇．．＿■＿—＿－一一一？．—心＇户．‘．－．，－—＇‘？＜＿．—、？－、．、Ｖ、＊－－＇、．．，－■．＇？－一■＿‘１、．．一．１＇：一？．．Ｉ，Ｉ二－，．，－．－■■．．＇—一．Ｖ．－’一；？‘＾．，

5、．Ｖ＇一、Ｖ．‘Ｖ，－；山东理工大学硕士学位论文摘要摘要本文以激励理论为依据，结合前人的研究成果，以MHJY公司为对象，研究诊断了该企业员工激励机制目前存在的问题。同时，文章针对企业现状，运用激励机制相关理论，全方位、多角度地分析了导致现有问题的原因，进而提出了相应的改进方案。为发现企业在激励机制方面的问题及欠缺，有针对性地设计了调查问卷。通过对调查数据的整理，了解了公司在激励机制方面的现状及相关员工的看法和存在的问题。MHJY公司对员工的激励普遍采用薪酬激励的方式。在福利方面，企业给员工提供了奖金及保险，

6、保障了员工最基本的福利待遇，并且起到了一定的激励作用。在沟通方面，大部分员工认为现有的沟通状态一般，透过员工对公司现有沟通情况的评价可知，公司的沟通还是存在一定问题的。在员工培训方面，有超过半数的员工对公司现有的培训非常不满意。可见在对激励机制的改进中，培训制度的完善势在必行。通过对MHJY公司激励机制的调查，发现存在的问题主要表现在：绩效考核制度不完善；激励过程中缺乏与员工的沟通；激励手段单一；缺乏相应的培训制度；只实施短期激励措施，长期激励不足。经过分析与研究，本文指出了导致以上问题的四大原因：激励机制缺乏运行和实施的

7、文化环境；公司传统制度的影响；责任定位不明确；管理者传统的激励方式无法满足当下企业需求。随后，针对发现的问题，提出了一系列的改进方案：完善绩效考核；增强与员工的沟通；设计多样化的激励手段，把握好各种激励之间的关系；加强对员工的培训；构建科学的职业规划。关键词：绩效考核；人力资源；激励机制；改进方案I山东理工大学硕士学位论文ABSTRACTABSTRACTInthispaper,incentivetheory,combinedwithresultsofpreviousstudiestoMHJYcompanyobjects,e

8、xploresthediagnosisemployeesincentivesexistingproblems.Atthesametime,thearticlecombinedenterprisestatus,theuseofincentivetheory,all-round,multi-angleana