l设计院人力资源规划研究

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1、瓜．纖＝密级．．．．给．．．Ｓ又Ｓ户／季硕±学位论文Ｌ设计院人力资源规划研究申请人：孙雨明学号：２１３１６０２培养单位：经济与工商管理学院学科专业：工商管理研巧方向：人力资源与组织巧为指导教师：刘文勇教授完成日期：２０１６年９月３０日独创性声明取得的研本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及究成果。据我所知，除了文中特别加站标注和致谢的地方外，论文中不包當其他人已经发表或撰写过的研充成果，也不包含为获得黑龙江大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。学位论文作者签名所签宇日期：年月从日

2、；矣ｆ鸣如＾学位论文版权使用授权书本人完全了解黑龙江大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并。向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅本人授权黑龙江大学可抖将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进巧检索，可段采用穀印、缩印或其他复制手段保存、汇编本学位论文。导师签名：学位论文作者盤名：文本．签字日期／文日签字日期；／＾年＇／月广日；年／／月＞／／学位论文作者毕业后去向：工作单位：；电巧：通讯地址：邮编分类号......................UDC.....................

3、..密级公开硕士学位论文L设计院人力资源规划研究申请人:孙雨明学号:2131602培养单位:经济与工商管理学院学科专业:工商管理研究方向:人力资源与组织行为指导教师:刘文勇教授完成日期:2016年9月30日中文摘要中文摘要随着我国经济实力的不断增加，我国与国际社会的融合度逐渐提升，勘察设计市场早已与国际接轨，一批高水平的国际设计师不断进入中国，先进的设计理念正在不断改变我们原有的设计思维。L设计院是一家综合大型全国百强的设计院,拥有大量优秀的设计人才，目前，设计企业之间的竞争逐渐变成设计人才的竞争，谁拥有一流的设计人才，谁就在这场竞争中抢得先机。本文结合理论和实际，从建立具有国际

4、竞争力的人力资源规划出发，对L设计院现有的人力资源现状进行分析，并对L设计院的战略目标进行了充分细致的研究，对未来5年人才的需求，采用自下而上预测法进行分析，研究制定出L设计院下一个5年的人力资源规划目标,并制定一系列的人力资源规划实施保障措施。关键词：人力资源；人力资源规划；人力资源需求I黑龙江大学硕士学位论文AbstractAlongwithourcountryeconomicstrengthincreasing,ourcountrythealignmentwiththeinternationalcommunitygraduallyenhanced,surveyanddesi

5、gnmarkethaslongbeeninlinewithinternationalstandards,ahighlevelofinternationaldesignerscontinuetocomeintoChina,advanceddesignconceptsarechangingouroriginaldesignthinking.Ldesigninstituteisacomprehensivelargenationaltopdesigninstitute,hasalargenumberofexcellentdesigntalent,atpresent,thedesignen

6、terprisesgraduallybecomethecompetitionbetweentalentscompetition,whohaveafirst-classdesigntalent,whoisinforceinthecompetition.Combiningtheoryandpractice,thisarticleembarksfromtheestablishedinternationallycompetitivehumanresourceplanning,thedesigninstituteforL,analyzingthepresentsituationandpro

7、blemsoftheexistinghumanresourcesandthestrategictargetofLdesigninstitutefullydetailedstudyofthedemandfortalentinthenextfiveyears,usingbottom-upmethodwereanalyzed,andtheresearchtodevelopaLdesigninstituteinthenextfiveyearshumanresourcesplanningt