h公司劳动关系管理研究

《h公司劳动关系管理研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、：１０１２６分类号：学校代码密级：学号：－．藝，占ｉ＾ｉ＾ＩＮＮＥＲＭＯＮＧＯＬＩＡＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ砸圭擊隹繼褒ＭＡＢＴ抵］Ｒ０１浸＾巧肢ＴＡＴＩＯＭＨ公司劳动关系管理研究１＿学院：经济管理学院专业：工商管理研究方向：人力资源管理学生姓名：韩雪指导教师：马富萍？、．Ｖ４＂：．１０１２６－３１４０３１１０分类号密级ＵＤＣ编号Ｈ公司劳动关系管理硏究学院：经济管理学院专业：工商管理研究方向：人力资源管理学生姓名：韩雪指导教师：马富

2、萍２０１６年１１月■？？．，原创性声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研巧工作及取得的研巧成果本人声明。除本文己经注巧引用的内容外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研巧成果，也不包含为获得由塞互去董及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名了３為《冰：指导教师签名：？？１台、／．日期／日期：：七０在学期间研究成果使用承诺书本学位论文作者完全了解学校有关保留，、使用学位论文的规定即：内蒙古大学有权将学位论文的全部内容

3、或部分保留并向国家有关机构、部口送交学位论文的复印件和磋盘，允许编入有关数据库进行检索．也可Ｗ采用影巧、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权，作者在学期间取得的研巧成果巧于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研宛内容或研巧成果Ｉ须征得内蒙古大学就读期间导师的同意｜；若用于发表论文版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。？、《ｙ学位论文作者签名：弓！指导教师签名孚＇＜，日期：人／）、日期：■摘要一种经济利益相关的关系企业劳动关系是，是劳动力的雇主与雇员在生产劳动的过程中所形成的。社会经济状况、技术、法律和

4、制度、政策、社会思想文化环境Ｗ及企业内部因素等对企业劳动关系管理产生影响。企业劳动关系管理对于一整个企业人力资源管理工作来讲，是尤为重要的部分，是企业采用科学的方法，规范企业和劳动者的行为的一种管理方式。只有维护和谐稳定的劳动关系，才有助于企业健康有序发展。本文首先辨析了劳动关系管理的概念、内涵及影响因素，接着分析比较了几种劳动关系的管理模式，同时也阐述了劳动关系理论的发展状况。本文笔者Ｗ《劳动法》等相关的法律为判断依据，Ｗ劳动关系管理理论作为理论基础，分析了Ｈ公司劳动关系管理的现状，主要包括Ｈ公司人为资源状况和劳动关系管理的主要、，、做法，通过访谈问

5、卷等方式着重从企业管理者主观认识劳动合同管理、社会保险及薪酬福利、工会作用、贡工满意度等几方面剖析了Ｈ公司现阶段劳动关系管理存在的问题，并深入探讨Ｈ公司如何通过转变企业管理者的意识和水平；通过法制加强劳动合同管理；减少加班，构建可调节生产机制；改善薪酬福利水平；増强工会的服务能力和水平；做好劳动职业保护工作；搭建有效沟通平台，加强员工参与机制建设，提升企业归属感等有效对策改进劳动关系管理，从而构、建和谐的劳动关系，达到为企业降成本提升效率，实现人力资源优化配置的目．的。关键词：劳动关系，劳动关系管理，劳动法，工会ＩＡｂｓｔｒａｃｔＬａｂｏｒｒ

6、ｅｌａｔｉｏｎｓｒｅｆｅｒｓｔｏｓｏｃｉａｌａｎｄｅｃｏｎｏｍｉｃｂｅｎｅ打ｔｓｗｈｉｃｈｗａｓｆｏｒｍｅｄｂｙｔｈｅｅｍ＊ｌｏｅｒｓａｎｄｗｏｒｋｅｒｓｉｎｔｈｅｒｏｃｅｓｓｏｆｗｏｒｋＬａｂｏｒｉｅｌａｔｏｎｓｅｅｃｔｅｄ１ｅｃ．ｉｉｓｆｂ；ｈｎｉｃａｌｐｙｐｙ，ｅｃｏ打ｏｍｉｃ，ｌｅｇａｌｓｙｓｔｅｍ，ｃｕｌｔｕｒｅａｎｄｓｏｃｉａｌｂａｃｋｇｒｏｕ打ｄ．Ｌａｂｏｒ民ｅｌａｔｉｏ打ｓＭａ打ａｇｅｍｅ打ｔｉｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔｐａｒｔｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，ａｌｓ

7、ｏｉｓｋｉ打ｄｏｆｂｅｈａｖｉｏｒｔｈａｔｅ打ｔｅｒｐｒｉｓｅｓｒｅｕｌａｔｅｓｔｈｅｂｅｈａｖｉｏｒｏｆｅｒＵｅｒｒｉｓｅｓａｎｄｗｏｒｋｅｒｓａｎｄｒｏｔｅｃｔｓｔｈｅｉｎｔｅｒｅｓｔｓｇｐｐｏｆｂｏｔｈｓｉｄｅｓｂｙｓｃｉｅｎｔｉ打ｃｍｅｔｈｏｄａｎｄｐｒｏｇｒａｍｍｅｄｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．Ｏｎｌｙｔｈｅｌａｂｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｓｉｓｓｔａｂ