f公司员工培训管理案例研究

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1、＇Ｖ，ｗ乂玉謹之大葦ＤＡＬＩＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＩ商質裡损±享恆巧文ＭＢＡＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ幽Ｆ公司员工培训管理案例研究ＭＢＡ学科专业作者姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邑授＾当指导教师—些答辩日期专业学位硕±学位论文Ｆ公司员工培训管理案例研究ＡＣａｓｅＳ化ｄｙｏｎｓｔａｆｆＴｒａｉｎｉｎｇｏｆＦＣｏｍｐａｎｙ作者姓名：崔旭学科、专业：工商管理学号：３１３１１２０１指导教师：盡巧完成日期：２０１６

2、年５月３０日夫么巧义夫＃ＤａｌｉａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｙｇｙ大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中＆经注明引用内容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体臣经发表的研究成果，也不包含其他己申请学位或其他用途使用过的成果一。与我同工作的同志对本研究所做的贡献掏己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。４学位论文题目：Ｆ鉤夜王谁巧速Ｉ娜研噫叫作者签准：經日巧：劝占年占月Ｉ日

3、大连理工大学专业学位硕：ｆ：学位论文摘要一当前，在上，中国引领全球经济不断向前发展，次经济危机结束后中国就己经成为全球经济的焦点，，不仅本国经济快速复苏并甘带动周边国家摆脱了经济负增长的低一谷期，。在这种大好的经济环境下中国政府又不断颁布扶持中小企业发展的政策，运一，把双刃剑系列的利好给中国民营企业带来了绝佳的发展机会但这些利好同样也是，国内所有行业为了谋求更好的发展，必，，追逐更高的盈利然会展开更为激烈的竞争任何企业如果不能创造出自己独有的核必竞争力，就必然会在市场竞争中被逐步淘汰。而、企业所有资源当中，真正能为企业创造核屯竞争

4、力的就是人力资源，只有企业对自身的人力资源进行合理的优化配置，才能获得源源不断的发展动力，而如何帮助员工不断增长，，最大限度的发挥个人潜力，就需要企业进行科学有效的员工培训帮助员工提升的过程中不断扩大企业的经济效益。本文首先将ＷＦ公司所处的企业内部管理流程服务外包行业为研究背景，从Ｆ公司中的员工培训管理工作出发，通过生动客观的案例展示当前Ｆ公司在员工培训管理方面出现的问题和纸漏；其次作者将对ＭＢＡ课程中学习到的各类人力资源管理知识和理念进Ｆ行全面梳理，结合公司自身的实际情况对造成员工培训工作失利的原因进行全面透彻的分析，通过研究发现Ｆ公司

5、在员工培训管理方面存在员工培训计划不完善、培训师资不专业一直没有得到相关部口和、培训经费不充沛、培训结果不见效等问题，这些问题一－领导的重视，就连直接参与培训的受益人公司员工，都对关乎自己利益的培训工作满不在乎，所才会出现Ｆ公司员工培训管理工作如此失败的局面。员工培训直接关系到员工个人能力的提升，企业未来发展实力的增长，如果员工培训工作长期失效，那么Ｆ公司面临的不仅是员工能力有限难Ｗ胜任全新的工作任务送类问题，而是可能会遇到企业因为缺少核也竞争力而被市场淘汰的危机。因此作者根据Ｆ公司员工培训工作出现的问题症结，有针对性的提出了相应的建议方案，通

6、过设计科学的培训计划、提供专业的培训师资、补充宽裕的培训资金Ｗ及建立严格的培训结果评估体系等手段彻底解决Ｆ公司员工培训管理危机，排除Ｆ公司高速发展道路上的所有障碍。本文不仅可Ｗ帮助Ｆ公司化解当前由于员工培训管理问题带来的各种不良反应，同时可为其他民营服务外包公司在处理类似问题的过程中，提供科学有效的智力支持和方法参考。关键词：员工培训；前期计划；培训师资；培训经费；效果评估－Ｉ－Ｆ公司员工培训管理案例研究ＡＣａｓｅＳｔｕｄｙｏｎＳｔａｆｆＴｒａｉｎｉｎｏｆＦＣｏｍａｎｇｐｙＡｂｓｔｒａｃｔＮｏｗａｄａｙｓ

7、，Ｃｈｉｎａｌｅａｄｓｔｈｅｇｌｏｂａｌｅｃｏｎｏｍｙ化ｄｅｖｅｌｏｐ．Ａｆｔｅｒｌａｓｔｇｌｏｂａｌｅｃｏｎｏｍｙｃｒｉｓｉｓ，Ｃｈｉｎａｂｅｃａｍｅｔｈｅ化ｃｕｓｏｆｔｈｅｗｏｒｌｄｎｏｔｏｎｌｓｕｒｖｉｖｅｆｒｏｍ化ｅｃｒｉｓｉｓｂｕｔａｌｓｏｌｅａｄｓｔｈｅｌｉｔｌｅ，ｙ，ｃｏｉｍｔｒｉｅｓａｒｏｕｎｄｉｔｔｏｒｅｃｏｖｅｒ．ＴｈｅＣｈｉｎｅｓｅｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔｉｓｓｕｅｄｓｅｒｉｅｓｏｆｐｏｌｉｃｉｅｓｔｏｈｅｌｍｉｎｏｒ