empirical research on the effect of tmt heterogeneity on the transformation strategy performance after replacement of the ceo论文

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2、克）｜ｍ学科专业企业管理Ｐ—醒ｔ指导教师李卫宁教授ｍｆ所在学院工商管理学院胃论文提交日期２０１６年４月如ｒ．ｉ．Ｖ．！巧．’‘、。Ｉ？瀑．ｍ疫‘聲：．Ｖ’EmpiricalResearchontheEffectofTMTHeterogeneityontheTransformationStrategyPerformanceafterReplacementoftheCEOADissertationSubmittedfortheDegreeofMaster

3、Candidate：DurusalievErmekSupervisor：Prof.LiWeiningSouthChinaUniversityofTechnologyGuangzhou，China分类号：C93学校代号：10561学号：201222800373华南理工大学硕士学位论文EmpiricalResearchontheEffectofTMTHeterogeneityontheTransformationStrategyPerformanceafterReplacementoftheCEO作者姓名：DURUSALIEVERME

4、K(迈克)指导教师姓名、职称：李卫宁教授申请学位级别：硕士学科专业名称：企业管理研究方向：企业战略管理论文提交日期：2016年4月25日论文答辩日期：2016年6月1日学位授予单位：华南理工大学学位授予日期：年月日答辩委员会成员：主席：叶广宇教授委员：张平教授，谢卫红教授＼？坐南巧了大攀：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中持别加Ｗ标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体

5、，均已在文中ｔｕ明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。．作者签名；怎Ｉ日期；如Ｇ年（月化日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，長Ｐ：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华南理工大学。学校有权保存并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许学位论文被查阅（除在保密期内的保密论文外）；学校可Ｗ公布学位论文的全部或部分内容，可允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文一。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相致。

6、本学位论文属于：□保密（校保密委员会审定为涉密学位论文时间：年月日），＿＿于年日解密后适用本授权书。＿＿＿月＿因不保密，同意在校园网上发布，供校内师生和与学校有共享协议的单位浏览；同意将本人学位论文提交中国学术期刊（光盘版）电子杂志社全文出版和编入ＣＮＫＩ《中国知识资源总库》，传播学位论文的全部或部分内容。＂＂（上请在相应方框内Ｖ打）签：挺例食乂作者名－日：期■方八／签：义指导教师名日期容夸：作者联系电话：电子邮箱联；系地址（含邮编）４摘要随着全球经济一体化和企业规模的不

7、断扩大，以前单枪匹马式的领导方式很难再带领企业适应新环境、迎接新挑战，取而代之的是分工明确、各司其职的团队管理模式。而管理层作为一个特殊团队，负责整个组织运作，对企业战略决策和战略执行有显著影响，最终决定了企业财务绩效。于是，随着Hambrick和Mason（1984）提出高阶理论(UpperEchelonsTheory)，管理层特征及其在战略管理中作用的研究受到了学术界和企业界的广泛关注，他们希望借此系列的研究发现高效的管理层应具备哪些特征。本次文献综述则希望通过对以往文献的整理，归纳出管理层所具备的特征，及其与企业绩效的相关性

8、。此外，在本次文献综述中，管理层特指高管团队(TopManagementTeam，简称TMT)，而财务绩效是指从企业一定期间的盈利能力、资产质量、经营增长等方面所体现的企业经营成果。具备什么特征的新任CEO能够影响企业绩效改善一直是管理学界争论的热