ds物业管理公司员工培训问题研究

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1、１Ｆ２７２单位代碍：０２２０分类号；ＵＤＣ密级：：ＮｏｒｔｈｅａｓｔＰｅｔｒｏｌｅｕｍＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｊｊ工商管理硕ｄｔ专业学位论义ｉＡ义颖目；ＤＳ物业管理公司员工培训间题研究：袁彬硕±生（高）指导教师：王玉翠（教授）刘吉宁级工程师论文类型：应用研究２０１６年６月１日学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研巧。成果据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人己经发表或撰写过的研究成果。对本

2、文的研巧做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意■。作者签名：日期；ｔＶ呼蝴目学位论文使用授权声明本人完全了解东北石油大学有关保留、使用学位论文的规定。学校有权保留学位论文并向国家主管部口或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文被查闽和，借阅，可ｙｘ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文可公布论文的全部或部分内容。东北石油大学有权将本人的学位论文加入《中国优秀硕±学位论文全文数据库）〉、《中国博±学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》。保密的学

3、位论文在解密后适用本规定。学位论文作者签名：：导师签名《４碎列秀日期孙日期；＾＇备乂，作ThesisformasterofbusinessadministrationdegreeTheresearchonthestafftrainingofDSPropertyManagementCompanyCandidate：YuanBinTutor：WangYucuiLiuJiningSpecialty：MasterofBusinessAdministrationDateoforalexamination：May20,2

4、016University：NorthEastPetroleumUniversityII东北石油大学MBA学位论文DS物业管理公司员工培训问题研究摘要当前，全球经济社会进入知识经济时代，世界范围内的大小公司已经改变资本、能源和技术等等传统资源竞争模式，进而转化为人力资源的竞争的模式。因而，在经济和社会一体化趋势加剧的情况下，跨国公司在竞争上，竞争面更广、竞争项目更多、也更激烈，其结果是市场经济和社会文化的变化速度变得日益加快。公司在面临激烈而严酷挑战的时候，时时刻刻都在思考，怎样保持连续的学习状态和能力的提高，从而提升自身

5、的核心竞争力，保证在市场上立于不败之地。并且，不断引入日新月异的先进技术和管理思想，目的是保证现有的市场份额，并不断做大自己的蛋糕，有效保持持续的发展。因而，国内外各个大公司不断增加对员工的投入，增强对员工的开发和培训，提升员工知识结构、技能水平和综合素质，使得企业自身员工的人力资本保持持续增值。与此同时，通过培训员工，公司内在竞争力也不断增强，达到了公司的战略目标，更符合实现公司发展的战略利益。第一部分介绍了选题的背景和目的，以及目前员工培训国内外研究的现状，并说明了主要的研究思路、研究内容、研究方法。其中，研究方法包括

6、有文献研究法、调查分析法、实地观察法、访谈调查法、系统分析法。第二部分介绍了相关理论基础，其中包括员工培训、员工培训的方法、及相关的内容。第三部分是对DS物业管理公司员工培训现状进行分析，深入探讨其存在的问题，包括管理层及员工自身对培训认识的不足、组织培训机构设置不合理、培训制度不健全、培训支出不足、具体实施不合理、实施效果不明显等六个方面。针对问题的原因，第四部分提出优化DS物业公司员工培训的对策，包括DS物业管理公司员工培训的基本原则、提升员工培训的具体措施，包括提高思想认识、设置合理的组织机构、建立健全员工培训制度、

7、加大培训支出、保证具体实施严格合理、提升员工培训的效果。第五部分，提出优化DS物业公司培训的保障措施。关键词：DS物业管理公司；员工培训；效果评估；保障措施II东北石油大学MBA学位论文TheresearchonthestafftrainingofDSPropertyManagementCompanyABSTRACTAtpresent,theglobaleconomicsocietyhasenteredtheeraofknowledgeeconomy,domesticandforeigncompanieshavebeenf

8、romthecapital,technologyandothertraditionalresourcescompetitiontothecompetitionofhumanresources.Atthesametime,thedevelopmenttrendoftheintegrationofecono