年苏州市工会干部教育培训工作要点

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1、昆工发〔2014〕19号2014年昆山市工会干部教育培训工作要点开发区总工会,高新区总工会，花桥经济开发区总工会，各镇(总)工会,各局（系统）工会,各直属单位工会：2014年，全市工会干部教育培训工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照《2011-2015年全国工会干部教育培训规划》和市委十二届六次全体（扩大）会议要求，坚持有利于干部能力提升，有利于工会工作开展，有利于问题解决的培训原则，以受众广、花费俭、形式新、内容优、效果实、反响好为整体培训目标。整合资源，创新形式，优选内容，真正把培训与工会工作开展相

2、联系，务求实效的做好年度工会干部教育培训工作。一、加强理论武装，坚定工会干部理想信念1．深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神。进一步加强中国特色社会主义理论体系的最新理论成果学习，深刻领会党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，特别是深入学习党的十八届三中全会精神，通过专题讲座和在线自学等多种形式，全面消化吸收《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神实质，引导工会干部增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，推进全面深化改革，为我市工会事业创新发展奠定坚实的思想理论基础。2．开展群众路线教育实践活动。以反“四风”为教育实践

3、活动的抓手，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，转变工作作风，改进改善工作，树立良好形象，密切与职工群众的血肉联系，不断增强工会组织的凝聚力、影响力和号召力，创新工会工作，更好地团结带领广大职工永远跟党走，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，真正在广大职工中凝聚起推动科学发展跨越发展、实现中国梦的强大正能量。3．加强理想信念教育。用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑，始终坚持党在工运事业中的领导核心地位，坚持中国特色社会主义工会发展道路，要思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。通过各类培训，强化理想信念教育，引导工会干部树立宗旨意

4、识、服务意识，推动工会干部深入基层和服务职工。把理想信念作为工会干部教育的重要内容，教育引导工会干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，增强忧患意识和使命意识。二、办好主体班次，提升工会干部素质能力主动适应昆山经济社会发展和昆山工会工作创新的需要，采取多种形式，大力加强工会干部的教育培训。1．举办全市新上岗党工干部培训班。与市委组织部、市委非公经济工委合办，计划培训300人，参加对象为全市新上岗的党工干部和未取得“工会干部上岗资格培训证书”的工会干部。2．举办基层工会干部能力提升培训班。计划每场250人，共5场，参加对象为区镇及以下基层工会干部。3．举办理论

5、形势报告会。计划300人，参加对象为全市工会干部。4．举办“世界500强在昆投资企业党工干部培训班”，计划45人，参加对象为世界500强在昆投资企业党工干部和区镇工会干部。5．继续抓好网上培训工作。依托中工干教网进行网上培训，重点要求未参加各类实体培训班培训的工会干部和未取得上岗培训资格证书的新任工会干部进行网上自学。6．完成上级的各项调训任务。7．工会专业知识培训。根据市总各职能部门的重点工作确定，组织工会专业知识培训。8．各工会组织要结合各自实际，有的放矢地做好本区域内的培训工作。三、严格组织要求，增强教育培训工作质效1．树立危机意识，强化学习能力。党的十八届三中

6、全会关于全面深化改革的决定，为我们指明了发展方向，随着改革的全面深化，经济社会也将发生巨大的变化，新情况、新问题也将不断涌现，这就要求工会组织必须要主动适应，积极应对，不断加强学习，提升做好工会工作的能力和水平，创造性地开展工作。2．认真组织培训，确保目标落实。各级工会组织要积极参与和组织好培训工作，努力使每一位工会干部在任期都能得到一次以上的培训机会，减少培训老面孔，最大限度的提升培训覆盖面，对市总下达的培训、调训等任务要保质保量完成。3．搞活培训形式，增强培训实效。年度培训在集中组训的基础上，将充分利用区镇的培训资源和组训便利，把培训送到区镇，让区镇工会组织参加培

7、训更便捷。全年5场送学培训，按区镇联动的片区进行送学，承办培训的区镇工会可建议专场培训内容，并要做好培训组织工作。4．加强调查研究，总结推广经验。各级工会组织要经常深入基层听取工会培训的意见和建议，掌握和解决在工会干部教育培训工作中存在的困难和问题，及时把基层的需求反映上来。要及时总结和推广工会干部教育培训的新鲜经验和有效做法，推动工会干部教育培训工作深入开展。附件：1．昆山市总工会2014年办班计划表2.各区、镇2014年工会干部教育培训任务表3．省总工会2014年调训计划表4．2014年度市总工会干部教育培训工作目标考核表昆山市总工会2014年3