某县总工会干部教育培训工作调研报告

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1、某县总工会干部教育培训工作调研报告近年来，为适应大规模培训干部的要求，我县工会努力探索新时期干部教育培训的模式，促进了工会干部队伍整体素质的提高，基本形成了干部教育培训的机制。根据省总《关于对全省工会干部教育培训工作进行调研的通知》（X工组织部函[2015]XX号）要求，和市总组织部下发的调研通知，进一步创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，提高培训质:W:,不断幵创我县工会干部教育培训工作的新局而，对进一步加强我县干部培训工作进行了探索，现结合干部教育培训工作的实际，就我县工会干部教育培训情况汇报如下：一、基本情况到目前为止，我县基层工会数为XXX个，工会会员数为XXXXX名，

2、工会干部为XXXX名。从2011年至2015年，由县级（含）以下工会组织完成的培训XXX次，新任工会主席上岗资格培训XX次，县级工会主席培训XX次，乡镇（街道）工会干部培训XX次,企业工会干部培训XXXX次，工会社会化工作者培训XX次，联系或分管工会工作党政领导干部培训X次，工会组建专业知识培训XX次，集体协商专业知识培训XXX次，劳动法律专业知识培训XX次，劳动工资与社会保障专业知识培训XXX次，劳动安全与劳动保护专业知识培训XX次，培训渠道巾工会干部院校培训的XXX人次，党校、行政学院培训的X人次，通过网络培训的X人次。2011年至2015年，工会干部教育培训县级工会机关干部培训

3、中脱产培训XXX学时，网络培训XXX学时;乡镇（街道）工会干部脱产培训XXX学时，网络培训XXX学时;其他党政机关工会干部脱产培训XXX学时，M络培训XXX学时;企事业单位工会干部脱产培训XXXXX学时，网络培训XXXXX学时。通过培训学习，全县工会干部整体素质和工作能力明显提高，有力地推动了工会各项工作的开展，为我县经济发展和社会进步作出了积极的贡献。二、近年来采取的措施一是制定培训计划，力求目标明确我县总工会认真学习贯彻全省、市工会干部教育培训工作会议精神，结合我县实际情况制定了全县工会干部教育培训规划。并将工会干部教育培训列入年度工作目标进行考核。工会干部教育培训工作既有全面的

4、规划部署，又有具体的计划安排，使教育培训工作做到有章可循。二是领导率先示范，带动机关干部的培训。我县总工会领导班子成员不仅带头参加学习每期培训班、讲座都亲临现场作动员，而且亲自为各类培训班的学员上课，坚持不定期地举办专题讲座等学习新精神、研究新情况、交流新经验、探讨新问题。切实做到学习研讨和指导实际工作相结合，提高了机关干部的理论水平和业务能力，推动了全县工会千部培训工作的开展。三是注重经费投入，为培训提供保障坚持把工会干部教育培训经费列入年度预算，逐年加大对工会干部教育培训经费的投入。加强对教育培训经费的管理，严格培训经费的审批手续，培训经赀专款专用，提高了培训经费的使用效率，保证

5、了工会干部培训工作的顺利进行。近五年来，在工会经费收缴十分W难的情况下，县总工会不断投入培训经费，保障了培训工作的顺利开展。四是从实际出发，分门别类，多层次、多形式地展开培训儿年来，我县总工会坚持从实际出发，多层次多渠道多形式开展工会干部培训工作，既完成了工会干部培训工作任务，又实现了培训工作的突破和创新。（一＞针对不同培训对象开展多层次的工会干部培训。一是举办工会干部规范化岗位培训班，对新建工会和换届选举后新到工会岗位的工会千部进行上岗资格培训培训率达95%以上，使之尽快了解掌握工会的基本理论和工作方法。二是根据形势任务的要求，围绕工会工作屮的重点、难点和热点同题，开展工会干部适应

6、性培训工作。紧紧闱绕发展市场经济、平等协商签订集体合同、实行民主管理推行；*务公开、加强群众监督实现安全生产等各个吋期的中心工作展开学习和研讨，理思路、解难题实现重点工作突破。仅2014年县总工会对来自全县各行业、各企业的工会干部进行了工资集体协商专项培训，共计培训指导员XX名，并抽出专职人员参加了省总举办的工资集体协商培训。三是针对全市职工代表综合素质偏低，民主管理工作参不进、议不准的问题，对职工代表如何参政议政、怎样实行厂务公开、怎么开展民主评议领导干部工作等进行培训，培训人数累计XXO人。四是根据非公有制企业工会工作的特点分别由县总工会举办非公有制企业工会干部、乡镇（街道）工会

7、干部培训班，着重解决新建企业工会工作"干什么、怎样干"的问题，推动新建企业工会工作的开展。（二＞根据工会干部的不同情况，开展多种形式的工会干部培训。一是脱产培训与业余自学相结合，办班培训和以会代训相结合。针对市场经济条件下基层工会干部，特别是新建企业工会干部多为兼职不可能抽出更多时间参加脱产学习的现状，采収以自学为主集中授课为辅、以会代训分专题培训的方式开展培训工作，做到学习、工作两不误，解决了基层工会干部的工学矛盾，兼顾了工会干部专职与兼职的不同特点，保