干部教育培训工作要点

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1、干部教育培训工作要点2015年干部教育培训工作将围绕十二五规划和改革创新两个主题，认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神，落实《2015-2020年干部教育培训改革纲要》，抢抓深入实施西部大开发战略和十二五规划的历史性机遇，紧紧围绕加速发展、加快转型、推动跨越的主基调和工业强省战略、城镇化带动战略，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，努力建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子和培养政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得

2、硬、人民群众信得过的高素质干部队伍，使干部教育培训工作更好地为科学发展服务、为干部健康成长服务，为推动XX经济社会又好又快、更好更快发展、加快实现历史性跨越、全面建设小康社会提供坚强的组织保证和人才保证。一、主要任务转变思想作风。配合全省作风建设年、环境建设年、项目建设年活动，通过教育培训，一是统一思想，把广大党员干部的思想真正统一到党的十七届五中全会精神上来，统一到胡锦涛总书记对XX工作的指示上来，统一到省委十届十次全会精神和安排部署上来。二是解放思想，改变作风，优化环境，坚决打破思想懒惰、因循守旧

3、、固步自封、不敢创新、不求进取的思想桎梏和习惯势力，鼓励探索、崇尚实干、支持创业、宽容失误。三是振奋精神，高举发展、团结、奋斗的三面旗帜，大力营造风气要正、工作要实、干部要干、发展要快的氛围，使加速发展、加快转型、推动跨越的主基调成为各级领导干部的自觉行动，努力实现经济社会又好又快、更好更快发展。四是以德为先，培养干部的党性修养，提升干部的道德境界，提高干部的政治意识、责任意识、忧患意识，切实增强使命感、紧迫感。五是加强学风建设。坚持理论联系实际，教育广大干部不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法分

4、析和解决实际问题的能力，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。服务战略重点。紧紧围绕省委十届十次全会确立的重大战略思路来谋划，紧密结合XX经济社会发展战略、重大工作部署来开展。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，不断增强教育培训的针对性、实用性和有效性。在着眼于提高干部素质和能力，不断完善理论教育、知识教育、党性教育体系的同时，发挥教育培训工作在项目建设年活动中的主动性，突出招商引资方面的培训，紧密围绕工业强省战

5、略和城镇化带动战略来开展，围绕转变经济发展方式的主线，配合工业、农业、旅游、文化产业发展需要，加大科技创新、城镇规划、工业园区建设、资本运作、区域经济、经济结构调整、农业产业化和生态建设等方面的专题培训，加大与国家有关部委之间双向挂职以及到中央企业、沿海发达市挂职和跟班学习的力度，特别是大连、青岛、宁波、深圳四个对口扶贫城市的挂职，推动工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化深入发展，增强干部统筹区域发展、深化改革开放的能力，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。推进改革创新。充

6、分认识干部教育培训改革创新的重要性和紧迫性，按照《2015-2020年干部教育培训改革纲要》的指导思想和基本原则，着力破除制约干部教育培训科学发展的体制机制障碍，以改革促动力释放，以创新促活力增强，以竞争促资源盘活，以择优促质量提升，积极推进干部教育培训办学体制、运行机制、内容方式、师资管理、宏观管理改革，推进干部教育培训理念、培训方式、培训管理、培训制度和培训手段的改革创新，积极稳妥地开展改革试点工作，打造与XX经济社会跨越式发展相适应，与建设学习型组织要求相符合，与干部人事制度改革相衔接，更加开放

7、、更具活力、更有实效的XX特色干部教育培训体系，不断提高干部教育培训科学化水平。召开全省干部教育培训工作会议，加强对各地各部门教育培训工作的指导。完成调训任务。一是按照中组部干部教育局下达的2015年度培训计划，选派各级干部参加中央党校、国家行政学院、国防大学、浦东、延安、井冈三所干部学院、大连经理学院、全国市长培训中心的学习，年初统一提出名额分配和人选计划，按程序报批后分别实施，遵守调训纪律，落实培训任务。二是与省委党校、XX行政学院共同制定主体班次干部调训计划，继续增加全省法院系统骨干培训班、纪检

8、监察系统干部培训班、哲学社会科学教师研修班、茅台集团中层干部轮训班为主体班次，拓展省委党校的培训范围，配合省委宣传部、省委统战部落实省委讲师团、省社会主义学院教学的任务。三是抓好新一轮地厅级后备干部的培训，按照先培养后使用的要求，在今年后备干部培训任务完成近半的基础上，继续通过中央党校、清华大学、北京大学、中央社会主义学院、省委党校等渠道，全面完成新一轮地厅级后备干部的培训工作。二、重大项目工业人才教育行动计划。围绕工业强省的目标和改造提升传统产业、发展