属事改企单位应准备和提报

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1、省属事改企单位应准备和提报省人社厅的审核材料及工作流程一、改制单位及主管部门前期应做的准备1、转制单位根据省属事改企相关政策规定，在人员自愿选择的前提下，按照转制基准日确定原离退休人员、内部退养人员、转入企业人员、辞职人员四类人员。2、整理完善在职人员档案，档案内应包含人员“三龄一历”信息、人员身份信息、进入本单位的相关手续、工作期间的考核、工资等材料、职务（岗位）任命（聘用）材料等，已离退休人员须提供离退休手续，副处以上干部须提供组织部门备案材料。3、按照人员分类情况，核实人员档案信息并填写转制相关表

2、格。组织人员对涉及个人的表格信息进行确认并签字。对签字确认人员的信息，在单位范围内进行公示。公示期满无异议的，单位打印转制表格并签章。4、主管部门审核确认转制表格相关信息，审核无误后签章，并起草《关于对xx单位改企转制在职人员身份转换及退休人员待遇审核的函》。3二、审核须报送的材料以下材料一式十份，报省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处。（一）《关于对xx单位改企转制在职人员身份转换及退休人员待遇审核的函》；（二）转制相关表格，由转制单位视本单位人员情况填写，分别是：1.《省属事改企单位人员安置情况汇

3、总表》2.《省属事改企单位（非财政供养）原离休人员待遇核准表》3.《省属事改企单位（非财政供养）原退休（退职）人员待遇核准表》4.《省属事改企单位（非财政供养）内部退养人员情况和内退期间生活费核准表》5.《省属事改企单位转入企业人员养老保险个人帐户一次性补贴核准表》6.《省属事改企单位辞去公职人员养老保险个人帐户一次性补贴和辞职补助金核准表》（三）事改企批复文件。三、省人社厅转企工作内部运转流程事业单位人事管理处收文登记后，会同工资福利处、职工养老保险处查阅转制单位人员档案，并按照以下流程进行运转：事业

4、单位人事管理处对人员基本情况进行审核；工资福利处对内退人员生活费、进入企业人员和辞去公职人员按政策规定应予补偿资金、离退休人员统筹项目内待遇项目、数额进行审核；职工养老保险处3对转企改制后涉及养老保险的有关项目，包括在职人员养老保险一次性补贴、离退休人员待遇、内部退养人员有关待遇等进行审核。经业务处室审核无误后，由事业单位人事管理处汇总形成核准机关意见，报厅领导审定签章后执行。详见下表：事管处收文事管处、工资处、职工养老处联合审核档案事管处（审核人员基本信息）工资处（审核内退人员生活费、进入企业人员和辞

5、职人员补偿金、离退休人员统筹项目、数额）职工养老处（审核养老保险有关项目，包括在职人员养老保险一次性补贴、离退休人员待遇、内退人员待遇）形成核准机关意见，报厅领导审签后执行。附件：改企相关表格3