安徽建筑大学2018年引进人才待遇

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1、安徽建筑大学2018年引进人才待遇安徽建筑大学引进人才待遇一览表人才类别科研启动费     （万元）住房补贴（万元）薪酬待遇职称待遇配偶或子女工作第1类人才中国科学院或中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，国家“万人计划”杰出人才，海外著名学术机构的外籍院士。自然科学：2000人文社科：350800-1000基本工资+不低于200万元年岗位津贴/配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作。第2类人才国家“973”计划项目首席科学家，国家“863”计划重大项目负责人，国家“千人计划”入选者，国家“万人计划”领军人才，教育部“长

2、江学者奖励计划”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学一等奖（前7）、二等奖（前5）获得者，国家技术发明、科技进步一等奖（第1）获奖者等。在海外知名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者等。年龄一般不超过55周岁。自然科学：1000人文社科：200300-500，     或大于160平米住房基本工资+80-100万元年岗位津贴/配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作。第3类人才“百千万人才工程国家级人选”，国家“万人计划”青年拔尖人才，教育部“长江学者奖励计划”青年学者，全国杰出专业技术人才，国家有突

3、出贡献的中青年专家，国家“青年千人计划”、中科院“百人计划”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家级教学名师、国家优秀青年科学基金、中国青年科技奖获得者，国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人，国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任，国家自然科学一等奖、二等奖获得者，国家技术发明、科技进步一等奖（前7）、二等奖（前3）获奖者，省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（第1）获得者或二等奖2项（第

4、1）获得者，中国高校人文社会科学成果奖一等奖（第1）获得者或二等奖2项（第1）获得者，国家教学成果奖特等奖（前5）或一等奖（前3）或二等奖（第1）获得者，国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（前2）或二等奖（第1）获得者等。年龄一般不超过55周岁。自然科学：300人文社科：100100-300，     或130平米左右住房基本工资+40-70万元年岗位津贴/配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作。第4类人才优秀教授（年龄一般不超过50周岁）,  优秀博士或博士后（年龄一般不超过40周岁），且满足下列2项之一：1.享受国务

5、院特殊津贴人员，省级“百人计划”人选，皖江学者，省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者。2.近5年的学术业绩应当满足下列条件的第（1）项，并且满足（2）-（4）项中的两项：（1）主持国家级科研项目1项以上。（2）自然科学类：以第一作者发表学术期刊论文被SCI、EI收录6篇；或者以第一作者发表SCI收录论文5篇；或者以第一作者在本领域国际顶级学术期刊发表论文2篇。人文社科类：以第一作者在CSSCI核心库来源学术期刊（以下简称CSSCI期刊）发表论文5篇。（3）自然科学类：省部级科技奖励一等奖前3名、二等奖前2名，或者国家自然科

6、学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。人文社科类：省部级人文社会科学类奖励一等奖前3名、二等奖前2名，或者国家社会科学基金优秀成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。（4）自然科学类：以第一完成人获得发明专利2项、或以第一作者出版学术专著1部。人文社科类：以第一作者出版学术专著1部。自然科学：50人文社科：2060-80享受校内同等人员待遇优秀博士（博士后）享受校内副教授待遇3年配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作：配偶

7、或子女符合学校当年公开招聘新进人员岗位条件的，优先聘用；配偶或子女具有硕士研究生及以上学历学位的，按照学校人事代理人员招聘及管理暂行办法规定待遇，直接予以人事代理聘用。第5类人才具有博士学位的专业人才。年龄一般不超过40周岁。自然科学：10人文社科：520-30享受校内同等人员待遇//注：1.待遇详细说明见《安徽建筑大学引进人才（团队）实施办法》（http://www.ahjzu.edu.cn/rsc/2018/0511/c5206a111407/page.htm）；2.住房按省、市房改政策提供；四、联系方式1、应聘人员请登录学

8、术桥教师招聘系统（http://zpjob.acabridge.cn/school/1826）注册并投递简历，投递简历时请一定选择所应聘的职位，同时向用人单位（学院）邮箱（见招聘计划一览表）及学校人事处邮箱rcyj@ahjzu.edu.cn各投送一份。邮件主题：