hy公司绩效管理方案提升研究

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1、2.4.6绩效考核与管理方法的选择..........................................................21第三章HY公司绩效管理现状及主要问题...................................................223.1公司背景介绍.........................................................................................223.1.1公司简介.....................

2、.....................................................................223.1.2公司组织架构..................................................................................223.1.3人力资源结构现状..........................................................................233.1.4人力资源管理现状..........

3、................................................................253.1.5人力资源管理战略..........................................................................263.2HY公司绩效管理现状...........................................................................263.2.1绩效考核指标设置....................

4、......................................................263.2.2绩效考核组织机构及流程..............................................................273.2.3绩效考核周期与范围......................................................................273.2.4绩效考核结果应用...........................................

5、...............................283.3HY公司绩效管理问卷调查...................................................................283.3.1调查问卷设计..................................................................................283.3.2调查实施及数据采集....................................................

6、..................283.4HY公司绩效管理存在的问题...............................................................31第四章HY公司绩效管理方案提升研究.......................................................354.1HY公司绩效管理方案提升研究基础...................................................354.1.1研究目的......................

7、....................................................................354.1.2研究原则..........................................................................................364.1.3研究思路..........................................................................................374.2运用平

8、衡计分卡研究HY公司绩效考核指标方案..............................384.2.