基于竞争力提升的hy公司人力资源管理改进研究

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1、上海交通大学MBA学位论文基于竞争力提升的HY公司人力资源管理改进第1章绪论1.1研究的背景和意义我国的国有企业，经历了半个世纪的发展历程，始终处于十分重要的地位。20世纪40年代，我国的现代工业产值只占国民经济总产值的10％，解放战争时期，通过没收官僚资本和接收帝国主义在华企业，组建了最初的国有经济。新中国成立以后，国家集中财力、物力，建设和发展了一大批国有企业，建立起独立的比较完整的工业体系和国民经济体系，为推进国家的工业化和现代化奠定了重要基础。在这一历史进程中，国有企业发挥了无可替代的巨大作用，在国民经济发展中居于十分突出的主体地位。党的十一届三中全会以来，为

2、进一步解放和发展生产力，国有企业实施改革，国有经济在国民经济中的比重有所降低，但是，直到2006年，国有经济在我国国内生产总值中的比重仍占26％。1978年到2008年的30年间，国有及国有控股工业总产值年均增长8.2％，资产总量年均增长16.8％，固定资产净值年均增长14.5％，上交税金年均增长12.3％。截止2007年底，在全部独立核算工业企业中，虽然国有企业户数只占16％，但资产总额、销售收入、增加值和实现利税分别占57％、44％、46%和51%。国有工业企业的产品销售税率和上交所得税占实现利润的比例，都远远高于其它所有制企业。目前，国家财政收入有55％来源于国

3、有企业上缴利税，同时，国有企业是社会就业的主要吸纳者，目前城镇就业的70％是由国有企业和其他国有单位安置的。国有企业也是我国参与国际竞争的主力，是实行和扩大对外开放的中坚，作为公有制的重要实现形式，国有企业是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，在某些方面，可以弥补市场缺陷，实现市场机制自身不能达到、政府也难以用其它间接手段来实现的社会政策目标，国有经济的壮大和成长，对维护社会稳定和发展有中国特色社会主义制度，发挥着不可或缺的重要作用。但是，也不可否认，国有企业在市场竞争力方面，特别是不具有垄断地位的中小型国有企业，由于长期的政企不分，历史包袱沉重，资产负债率

4、不合理，尤其是不重视人力资源管理等原因，在完全竞争市场上，长期处于亏损状态，因为企业之间竞争的核心竞争力最终取决于企业的人力资源。当前，针对外企、垄断性大型国企（电力、石油、天然气、石油加工、冶金、交通运输等）研究人力资源战略的理论文章和实践总结很多，但关注不具有行业垄断性的中小型国有1上海交通大学MBA学位论文基于竞争力提升的HY公司人力资源管理改进企业的人力资源管理研究的比较少，一方面原因是过去一段时间国企改革的精神在于做强做大，关注于集团性、超大型国企，抓大放小，专家学者对中小型国企的关注度不高，另一方面中小型国有企业由于市场竞争体制转变，从国家统揽统包到完全市

5、场竞争，导致普遍处于亏损状态，企业更加关注生存问题，而没有考虑到发展问题，导致针对小型国企发展导向的、基于竞争力提升人力资源管理相关文献不多。笔者所在HY公司，即为类似中小型国有企业，其当前的人力资源管理，基本上是沿用了计划经济体制那套人事管理模式，还是传统的人事管理。人力资源部门，也就是传统的人事部门，其职能多为制定工资分配方案、聘请员工、支付工资、应付劳资纠纷、有关人员调配、晋升考核等行政性工作。在强调人才自由流动的市场经济体制下，这种与企业发展战略相脱节、缺乏一整套有效的战略规划、考核、激励和培训机制的人力资源管理模式已经难以适应市场竞争的需要。市场经济条件下所

6、需要的人力资源管理，是指包括了企业所有人力资源的取得、运用和维护等一切管理过程和活动。如何发挥员工的智慧、激励员工的创造力及快速灵活应对市场经济环境下的激烈竞争，已经成为类似中小型国有企业共同面临的一个严峻课题，直接影响到了企业在市场中的竞争力和市场份额大小。本文试图运用人力资源管理相关理论和工具，以HY为例，对如何通过人力资源管理改进以提升非垄断性国有企业市场竞争力进行分析和研究，并在此基础上提出相关结合中小型国企实际的有关改进措施，这对于HY公司完成从求生存到求发展的发展战略转变，不断提高市场竞争力，具有一定的现实指导意义，对于类似中小型国有企业，也将具有一定的借

7、鉴意义。1.2研究的方法、内容及基本思路1.2.1研究方法本文将主要采用定性讨论、定量分析、归纳演绎等研究方法，运用现代人力资源管理有关规划、配置、培训开发、绩效薪酬管理等基本理论，通过对非垄断性中小型国有企业人力资源管理分析、研究（以HY公司人力资源管理为研究样本），分析当前中小型国有企业人力资源管理现状，指出其存在的问题，并从当前中小型国有企业普遍从求生存到求发展的战略转变出发，提出符合当前中小型国有企业现状的基于竞争力提升的人力资源管理改进措施，从而归纳总结提出如何通过改进人力资源管理，提升类似中小型国有企业的市场竞争力。2上海交通大学MBA学