集团员工守则条例

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2、.页眉.　　公司在管理员工方面是需要一道又一道流程的，需要有一个合理的员工管理，大家去新公司工作，每每都是讲一些守则。下面企业管理网就为大家整理了集团员工守则条例，请阅读下文。　　第一章总则　　　　本守则旨在使员工了解集团的概况和自己的责任、权利与义务。并作为在本单位工作期间的行为指南。这不仅是单位管理所必需的规章制度，而且也是员工切身利益之所在。因此，全体员工在了解、熟知的同时，并有责任、义务维护它的尊严，保证它的实施。　　　　本守则经与职工代表协商确定。　　　　第二章聘用　　　　一、聘用的基本条件　　

3、　　1．遵纪守法，道德品质良好，无不良记录；　　　　2．必须达到法定工作年龄，_____周岁以上；　　　　3．具有初中以上文化程度；性格开朗、诚实。　　　　4．身体条件符合应聘岗位要求。身体健康、无疾病、相貌端正、体检合格。　　　　5．新聘员工男性身高_____米以上，女性身高____以上，年龄____～____周岁。　　　　6．具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识；　　　　7．特殊岗位有其他要求的，应符合要求。　　　　二、员工的录用　　　　1．集团根据工作需要在坚持公平、公正的原则下，采取公开招聘

4、、竞争上岗、择优录用。　　　　2．录用程序：报名面试岗前培训并试用正式录用确定岗位。　　　　三、入职手续　　　　1．填写《______________________》；　　　　2．资料、证件提供　　　　（1）提交户口本复印件，身份证、体检表、学历证书原件及复印件，近期______寸免冠照片______张；　　　　（2）城镇失业人员，提供《城镇失业人员求职证》；　　　　（3）待岗或停薪留职的再就业人员，须提供原单位为其缴纳社会保险的证明；　　　　（4）提交当地政府规定的其他各类就业证件原件。　　　　3．所

5、有员工个人情况，如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。　　　　四、合同的签订　　　　符合录用条件的，在上岗前签订劳动合同。　　　　第三章员工权利和义务　　　　一、员工享有下列权利　　　　1．平等就业和选择职业的权利；　　　　2．取得劳动报酬的权利；　　　　3．休息、休假的权利；　　　　4．获得劳动安全保护的权利；　　　　5．接受职业技能培训的权利；　　　　6．享受社会保险和福利的权利；　　　　7．提请劳动争议处理的权利；　　　　8．依法参加工会组织的

6、权利；　　　　9．法律规定的其他劳动权利。　　　　二、员工应履行下列义务　　　　1．遵守国家法律法规和___________的校纪校规及后勤集团员工守则的各项规定；　　　　2．服从领导，完成集团安排的工作任务；　　　　3．不断提高业务技能，提高服务质量；　　　　4．遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全操作规程；　　　　5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》；　　　　6．熟知集团员工守则。　　　　第四章岗位职责及工作质量要求　　　　岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。　　　　第五章薪酬与福利　

7、　　　一、薪酬　　　　员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。　　　　二、保险　　　　甲乙双方按国家和贵州省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险金。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。　　　　三、福利　　　　1．劳保　　　　团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中的安全，保障劳动者的身体健康；　　　　2．文体活动　　　　集团将不定期地举行文体娱乐活动，所有员工均可按要求报名参加。　　　　第六章劳动纪律　　　　员工应遵守集团的一切规章

8、制度、通告及公告，并遵守下列规定　　　　一、忠于职守，服从工作安排，不得推诿。　　　　二、认真履行岗位职责，遵守操作规范，完成工作任务。　　　　三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。　　　　四、不携带违禁品、危险品或其它不适宜带入工作场所的物品进入工作场所　　　　五、未经许可，不得携带非本单位人员进入工作场所。　　　　六、爱护公物，不侵占、损毁国家财物。　　　　七、使用文明用语，礼貌待人。　　　　第七章考勤　　　　一、集团实