和谐社会视角下大学毕业生就业问题探讨

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1、TheHarmoniousSocietyfromthePerspectiveoftheCollegeGraduates’EmploymentProblemisDiscussedCandidateXuShenglanSupervisorProf.LiYaxingCollegePhilosophyandHistoryCultureInstituteProgramResearchesonLocalizationofMarxisminChinaSpecializationTheResultsofLocalizationofMarxisminChinaDegreeMaster

2、ofLawScienceUniversityXiangTanUniversityDateMay20th，2010湘潭大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允

3、许论文被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日摘要自1999年起的普通高等学校扩招将我国高等教育带入“大众化”时代，随之而来的出现了大学毕业生就业难的问题。大学生作为最重要的人才储备，这一特殊性决定了大学生就业问题如果解决不好，将直接影响大学生心态和谐、家庭和谐和社会和谐，成为构建社会主义和谐社会的一大阻碍。在全面分析我国就业总体形势和大学毕业生就业现状的基础上，剖析其深层次原因，并研究了就业难给构

4、建和谐社会带来的不利影响，最后结合实际，对解决大学毕业生就业难问题，站在构建和谐社会视角下提出了对策和意见，为改善大学毕业生就业状况提供一定的理论和现实依据。从近几年就业状况看，大学毕业生普遍面临巨大的就业压力，就业工作面临严峻挑战。具体来说有:毕业生数量急剧增长，就业率不高；就业冷热两极分化，专业对口观念淡化；就业期望薪资偏高，意愿过于集中；存在人才高消费；就业歧视，女大学生就业难；就业不公平，贫困大学就业难；呈现“考研热”“考公务员热”。影响大学生就业因素有社会经济环境、政治体制、高等教育、就业市场和毕业生自身等多个方面。这些因素相互联系、相互制约，交织在一起，

5、共同造成了大学毕业生就业难。大学毕业生就业难的现状阻碍了和谐社会的构建。导致贫困家庭持续贫困，贫富差距拉大；待业青年增多，增加社会不稳定因素；就业过程中的权力腐败与寻租，影响社会民主法治；求职弄虚作假，影响诚信友爱；“读书无用论”抬头，影响社会活力；影响大学毕业生与社会的和谐相处。为有效破解大学毕业生就业难题政府部门应加强职能作用发挥,努力实现宏观调控与市场导向的和谐；高校应深化内部改革,实现招生、培养与市场需求和谐；大学毕业生应加强自身努力，实现择业观念、就业能力与就业现状和谐。关键词:大学毕业生：就业：和谐社会：对策；IAbstractSince1999theo

6、rdinaryinstitutionsofhigherlearninginhighereducationintotheexpansionwill“pop”era,thesubsequentappeareduniversitygraduates’employmentproblem,employmentmarketintheserioussituationofsupply.Asthemostimportantsocialtalentsreserves,thespeciallyproblemofuniversitystudents’employmentifsolvebad

7、,willdirectlyinfluencetheharmoniousfamily,harmoniouscollegementalityandthesocialharmony,andtoconstructasocialistharmonioussocietybecomeabigobstacle.Thispaperanalysesthegeneralsituationofemploymentanduniversitygraduates’employmentstatus,analyzestheemploymentdifficulttobuildaharmonious