高管团队特征对研发投入与企业绩效的调节效应研究

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1、学校代码：10225学号：S18098学位论文高管团队特征对研发投入与企业绩效的调节效应研究刘欢指导教师姓名：钟凤英副教授东北林业大学申请学位级别：硕士学科专业：会计学论文提交日期：2018年4月论文答辩日期：2018年6月授予学位单位：东北林业大学授予学位日期：2018年6月答辩委员会主席：论文评阅人：UniversityCode：10225RegisterCode：S18098DissertationfortheDegreeofMasterResearchontheModeratingEffectofTMTCharacteristicso

2、nR&DInputandEnterprisePerformanceCandidate:LiuHuanSupervisor:AssociateProf.ZhongFengyingAcademicDegreeAppliedfor:MasterSpeciality:AccountingDateofOralExamination:June,2018University:NortheastForestryUniversity摘要摘要随着市场竞争日趋激烈，企业只有掌握新技术，主动把研究成果转化为生产力，才能在竞争中处于领先地位。在全球范围内，几乎所有知名

3、企业都有自己的核心技术，他们通过研发新产品形成自身的优势，并进一步将这种优势体现在竞争中，从而在市场竞争中获得主导权，提升自身企业绩效。由于研发活动本身的高度不确定性，研发投入并不等于研发产出，同时利用研发产出的动机也存在差别，因此研发投入并不会自动带来更高的企业绩效。对企业的管理人员来讲，考虑哪些因素会影响研发投入与企业绩效之间的关系更为重要。作为企业经营战略的执行人员、决策人员和协调人员，高层管理团队的决策及其落实情况，从某种角度上来说，决定了企业的整体经济效益。高层管理者在战略决策、执行和资源整合上，都会影响研发投入活动，而且也会将其不

4、断转化为企业的绩效。因此只有高层管理者在研发活动中对各项资源进行合理分配，才能实现高效的管理和执行，并将研发投入转变为企业绩效。因此探讨研发投入与企业绩效的关系，以及高管团队特征对研发投入与企业绩效的调节效应对企业研发管理和高管团队建设有重要意义。本文通过回顾研发投入与企业绩效、高管团队特征与企业研发投入的相关关系、高管团队特征与企业绩效的相关关系、高管团队特征对研发投入与企业绩效关系的调节关系的相关文献，引入了高管团队特征这一调节变量。并对技术创新理论、高阶梯队理论、人力资本理论、系统控制理论的定义以及主要观点进行了系统的阐释。继而提出五个

5、假设，重点探讨研发投入与企业绩效的关系、高管团队特征（年龄、教育水平、任职期限和团队规模）对研发投入与企业绩效的调节效应。本文的创新点在样本数据选择上，选择平衡面板数据，更具有代表性。引入高管团队特征这一调节变量，分析其对研发投入与企业绩效的调节效应。关键词研发投入；企业绩效；高管团队特征；调节效应-I-AbstractAbstractWiththeincreasinglyfiercemarketcompetition,enterprisescanonlytaketheleadinthecompetitionbymasteringnewtec

6、hnologiesandactivelytransformingresearchresultsintoproductivity.Intheglobalscope,almostallwell-knowncompanieshavetheirowncoretechnologies.Theydeveloptheirownadvantagesthroughresearchanddevelopmentofnewproducts,andfurtherembodythisadvantageinthecompetition,therebygainingthed

7、ominantpositioninmarketcompetitionandimprovingtheirowncorporateperformance.DuetothehighdegreeofuncertaintyinR&Dactivities,R&DinputdoesnotequalR&Doutput,andthemotivationforusingR&Doutputalsodiffers.Therefore,R&Dinputwillnotautomaticallybringabouthigherenterpriseperformance.F

8、orcorporatemanagers,itismoreimportanttoconsiderwhichfactorswillinfluencetherelatio