文化企业团队特征、研发投入与财务绩效的实证研究

《文化企业团队特征、研发投入与财务绩效的实证研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、Ｉ密级：学校代码：１００６９类型：等号；２０１３１０２巧？矣津爲葦才審ＴＩＡＮＪＩＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＣＯＭＭＥＲＣＥ硕±学位论文文化企业巧队特征、研发投入与财务绩效的实证研究Ａｍ’打ＥｍｉｒｉｃａｌＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＴｅａｓＣｈａｒａｃ化ｒｉｓｔｉｃｓ，民及ＤｐＩ打ｖｅｓｔｍｅ打ｔａｎｄＦｉｎａ凸ｃｉａｌＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆＣｕｌｔｕｒａｌＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ研究生：泻静专业：会ｉ十学‘：王晓艳指导老师．日期：２０１６年５月Ｌｊ

2、独创性声明及使用授权声明一创性声明、学位论文独本人所撰写的学位论文是在指哥教师的指导下独立完成的研究成果。除已明确标注或得到许可外，所撰写的学位论文中不包含他人己申请学位或其他用途所使用过的过的研究成果，本人的指巧教师对此进成巧，不包含其他个人或集体己经发表或撰写体，本人己在文中做出明确的说明行了审定。对本文的研究做出屯嬰贡献的个人或集。，本人承担相应贵任并表示谢唐。如有不实二、学位论文及研巧成果使用授权声明本人巧患授权天津商业大学Ｗ非赢利方式保存、使用本人的学位论文的电子版及纸质版。投权天津前业大学将本论文的全

3、部内校容或部分内蒋提化给有关方面编入数据库进行检索、出版及提供信总服研务。同度学向图家有关部口或机构送交论文的巧印件和磁注盘。本人在校期间取得的巧数据、相关成权果等知识产权归天津商业大学所有。：涉及保密的学位论文在解密后适用本授。学位论文作者签字：指导教师签字日期：Ｗ化年；月２Ｊ日分类号：学校代码：10069密级：研究生学号：201310218文化企业团队特征、研发投入与财务绩效的实证研究AnEmpiricalResearchonTeam’sCharacteristics,R&DInvestmentandFinanc

4、ialPerformanceofCulturalEnterprises.研究生姓名：冯静专业名称：会计学指导教师姓名：王晓艳教授论文提交日期：2016年5月学位授予单位：天津商业大学摘要进入21世纪以来，企业之间的竞争愈发激烈，技术创新在提升企业核心竞争力方面发挥着越来越重要的作用。作为企业研发战略和方针政策的制定者，核心管理团队是企业一项宝贵的智力资产，是影响企业财务绩效的重要因素。自1984年Hambrick&Mason首次提出“高层梯队理论”以来，关于企业团队特征和财务绩效的相关性研究一直是学术界经久不衰的研究热点。目前，国内外学者关于团队特

5、征对财务绩效独立影响的相关性研究十分丰富，他们将团队特征划分为同质性特征和异质性特征两大类来开展研究，但得出的结论不尽相同甚至截然相反，造成这种争议的因素众多，不同行业之间的差异性就是因素之一。目前学者们的研究对象主要集中在主板上市公司，很少有针对特定行业的研究，其中关于文化产业的研究更是严重匮乏。文化产业作为新兴产业，在经济发展中扮演着愈发重要的角色，纵观各国的经济发展报告，不难发现各国文化产业对经济增量的贡献都显著提升，同时研发投入对文化企业发展具有战略意义，因此团队特征、研发投入和企业的财务绩效之间的相关性研究对于文化产业来说具有现实意义。本

6、文首先阐述了这一论题研究的背景和意义；其次按照时间序列对国内外相关文献进行了回顾整理，在此基础上，依据人力资本理论、决策理论和高层梯队理论，对企业核心团队的相关概念进行了界定、并对团队特征、研发投入和财务绩效的关系进行了理论分析，据此提出了六个研究假设。通过选取2010-2013年每年80家的文化产业上市公司作为研究样本，运用统计学知识依次进行了描述性统计、相关性分析、多重共线性检验、回归分析和稳健性检验。实证结果表明：在加入研发投资强度之前，相关性并不显著，在引入研发投资强度之后，教育程度均值、年龄异质性、任期时长异质性和财务绩效正相关且显著，教

7、育程度异质性和财务绩效负相关且显著，说明文化企业团队特征并非独立作用于企业的财务绩效，而是通过影响企业的研发投入，进而对财务绩效产生影响。最后，本文对实证结论进行总结和分析，据此对我国文化产业未来在核心团队成员配备以及研发战略选择方面提出几点建议，并指出本文研究存在的不足之处。关键词：团队特征；文化企业；研发投入；财务绩效IABSTRACTWithincreasinglyfiercecompetitionamongenterprisesinthe21stcentury,technicalinnovationplaysanimportantrolei

8、nenhancingthecorecompetitivenessofenterprises.AsmakersofR&Din