古为今用.飞龙在天

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1、古为今用——飞龙在天在网上经常见到飞龙在天这个成语，经查词典，比喻帝王在位。出自《周易·乾》：九五，飞龙在天，利见大人。孔颖达疏：“谓有圣德之人得居王位”。最近听清华大学远程教育刘峰教授的课才知道了为什么具有圣德之人才能得居王位的道理。下面结合企业管理谈点体会。飞龙在天具有四大特点：第一是元，意思是开元、开创、有所突破，能打开新局面。所有的开国领袖无不具备这一特点。作为企业管理者，尤其是高层，具备开天辟地干大事业的素质应该是最基本的要求，否则成不了“龙”，也飞不上天。第二是亨，指亨通，对上有沟通能力，对下有疏通的本事，能够左右协调所

2、有关系，遇事能够化险为夷。没有这样的本事，也难成大业，更不要说龙飞在天了。第三是利，是指业绩。我们是动机和效果统一论者，无论有多么好的动机，干不出业绩，创造不出效益，都不能说成功。有了效益，还必须具有利益他人，为人民谋福祉的胸怀。只会为自己牟利的人，再有本事也成不了大器。损人利己的人，腐败透顶的人就是成了大器，最终也会成为人民的罪人。第四是贞，首先必须有一个正确的方向，没有方向，像无头苍蝇那样东飞西撞，将一事无成；其次是一旦明确了方向，就要坚贞不屈，坚忍不拔，不达目的誓不罢休。龙因为具备了以上四点，所以才飞上了天，具备以上四点的人，

3、也一定会成功。飞龙在天成语的解析让人们看出了成功的道路在那里，但是社会上不是所有的人都具备在天飞龙的素质的，一个企业家要想成功，不仅仅要知道自己有没有差距，不断的磨练、提高自己，缩小差距，还必须会识别人才，使用好人才。因为大事业是团体的事业，不是一个人的事业，要有一个好的团队才能成就大事业。中国古代飞龙在天的进一步解释，对如何识别人才、使用人才也有一定借鉴意义。他把龙分成了五种：潜龙勿用：这样的人智商很高，学历很高，技术很高，但是情商低下，没有团队精神，没有领导意识。替龙勿用，是说不能让这样的人做领导，可以让他做技术骨干。见龙在田：

4、刚刚从田边水中冒出的龙。这样的人显示出了一定的领导才能，有培养前途。做领导的可以有意识的培养锻炼他们，使其不断得到提高，逐步成为有用的人才。惕龙乾乾：乾，向上，坤向下。这样的人工作认认真真，兢兢业业，遵章守纪，不会越雷池半步，能够独当一面。用这样的人最放心，做基层领导最合适。跃龙豁然：这样的人不仅自己能干事、会干事、干成事、不惹事，还善于上下沟通，会激励人，有团队精神，即会规范化管理，又会灵活性、创造性的管理。这样的人胜任做中层管理人员。最后就是飞龙在天了。在企业，把以上内容贯穿在一起看，我觉得：第一，企业家应该努力践行飞龙的四大优

5、点；第二，多发现、多培养、多使用飞龙式的人才；第三，要能够识别人，做到人尽其才。世上本无龙，飞龙在天只是一种比喻吧了。2008年7月3日星期四