关于加大营销中心奖励活动的通知

《关于加大营销中心奖励活动的通知》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、成都永道商务咨询公司文件成永字【2014】01号关于开展营销中心业绩奖励活动的通知营销中心全体员工：为进一步鼓励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新进员工业务拓展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予以激励如下：一、奖励对象：营销中心全体员工二、奖励类型：优秀业绩奖（含：周、月度、年度奖励）、新人开单奖、开单“第一人”奖三、奖励标准：1、优秀业绩奖：1)周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给予50-100元不等的现金奖励。2)月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励（业绩总额需达到20万元）、第二名给予200元现金奖励（业绩总额需达

2、到10万元）、第三名给予100元现金奖励（业绩总额需达到8万元）。3)2/2年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统一评选后在年会现场发放。²2、新人当月开单奖：对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。3、开单“第一人”奖：从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金奖励。四、奖励兑现方式：所有奖励数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定《奖金支付申请报告》，审批通过后在每周晨

3、会（或每月工作例会）上现场兑现。希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司2014年的发展打开新的局面。特此通知!成都永道商务信息咨询有限公司二0一四年九月十九日主题词：开展、市场营销、活动奖励报送：公司总经理、副总经理抄送：各部门及全体员工打印人：许晶晶校对人：郑小勇打印份数：2份2/2