综合性三级甲等医院护理人力资本开发研究——以某省属医科大学附属医院为例

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1、分类号：R190密级：单位代码：10114学号：201010114综合性三级甲等医院护理人力资本开发研究——以某省属医科大学附属医院为例研究指导教师：旦蠢光熬握合作指导教师：申请学位门类级别：医堂亟±专业名称：社金医堂墨卫生蔓些筐理研究方向：卫生△力邃速笪堡所在学院：公基卫生堂瞳二。一三年六月一日学位论文独创性声明本人声明，所呈交的学位论文系在导师指导下本文独立完成的研究成果。文中任何引用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，也不包含本人已用于其它

2、学位申请的论文或成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本文如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果：1、交回学校授予的学位证书；2、学校可在相关媒体上对作者本人的行为进行通报；3、本文按照学校规定的方式，对因不当取得学位给学校造成的名誉损害，进行公开道歉。4、本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。论文作者签名：越：学位论文版权使用授权书本人完全了解山西医科大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅

3、和借阅；本人授权山西医科大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时，署名单位仍然为山西医科大学。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名：指导教师签名：(本声明的版权归山西医科大学所有，未经许可，任何单位及任何个人不得擅自使用)山西医科大学硕士学位论文目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．1研究对象与资料来源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10研究方法

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．11第一章护理人力资本开发研究的相关理论基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．121．1相关概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．121．2国内外人力资本研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．141．3国内外护理人力资本研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯15第二章某综合性三甲医院护理人力资本现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．172．1某综合性三甲医院护理人力资本基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．172．2某综合性三甲医院护理人力资本结构现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．192．3讨论与小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．23第三章某综合性三甲医院护理人力资本需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．243．1护理数量需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．243．2护理质量需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．253．3护理主体需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．273．4医院发展需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．27山西医科大学硕士学位论文3．5社会发展需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．283．6讨论与小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯28第四章某综合性三甲医院护理人力资本开发策略研究⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯294．1某综合性三甲医院护理入力资本开发现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．294．2某综合性三甲医院护理人力资本开发策略研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．344．3讨论与小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．41第五章讨论与总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯425．1讨论与结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．425．2某综合性三甲医院护理人力资本开发对策与建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．435．3本研究创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯445．4继续开展本研究的设想⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．45综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．49致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．55个人简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．56山西医科大学硕士学位论文综合性三级甲等医院护理人力资本开发研究——以某省属医科大学附属医院为例摘要研究目的以某综合性三级甲等医院护理人力资本开发为研究对象，以2008--2012年护理人员相关基本信息为数据基础，通过分析其现状、现行开发措施和开发效益发现存在问题，针对性地提出某综合性三甲医院护理人力资本开发策略。研究对象某综

8、合性三甲医院护理人力资本开发。研究方法采用文献检索法、抽样调查法、统计描述方法和统计推断方法等，对抽样医院在编护理人员的社会人口学特征、护理人力资本结构、人力资本开发现状等方面的相关数据和资料进行统计分析。研究结果1．某综合性三甲医院护理人力资本现状：截止2012年底，在职人员总数为2678人，其中护理人员1114人，又其中在编护理人员607人，聘用护士人员507人。2008．2012年某综合性三甲医院职工总人数整体上呈现出上