汇泰环保公司绩效考核方案研究

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1、分类号UDC密级高级管理人员工商管理硕士学位论文汇泰环保公司绩效考核方案研究梁茂林学科专业直级笪堡△旦工直笪理亟±指导教师梁薹去数援论文答辩日期垒Q!墨生鱼旦!旦学位授予日期垒Q!墨堡鱼月2墨旦答辩委员会主席I塑世垩数援论文评阅人周褪数援吐哒(副2塑拯广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文,是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特II;II以标注和致谢的地方外,论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位

2、而使用过的材料。与我一同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均己在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品,知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权,即:学校有权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于:口保密,在年解密后适用授权。/幽;保密。(请在以上相应方框内打“√”)论文作者签

3、名:耀瓴:璇指导教师签名:j弘久作者联系电话:B弓77邝;弓疚。日期:舢/),莎.留日期≥。协莎。g电子邮箱:钟7如仞2矽阳历聊汇泰环保公司绩效考核方案研究摘要目前,国内外关于绩效考核的研究很多,随着企业内组织结构逐渐向项目形式的过渡,也出现了许多具有项目性质的相关研究。由于汇泰环保科技有限公司是典型的项目型环保企业,本文在现有研究的理论基础上,通过介绍汇泰公司的企业特点、组织结构及主营业务流程,对公司现行的绩效考核方法进行分析研究,发现了企业绩效考核中存在的问题,在此基础上,为建立符合汇泰公司

4、的绩效考核体系进行了一些探索。本文设计思路如下:首先,明确了绩效考核对象的范围和分类;其次,采用平衡计分卡与KPI相结合的考核方法,使所提取的考核指标更加科学系统,建立了健全的绩效考核体系;再次,完善并规范了绩效考核流程;最后,为使新的绩效考核方案得以顺利推行,制定了相应的保障措施。在研究方法上,采用文献法、访谈法、问卷调查法等实现了理论与实际相结合,设计科学的绩效考核方案。本文是作者对项目型企业绩效考核研究的起点,还需要就本文存在的不足进行下一步更深入的研究与探索。关键词:汇泰公司;项目型企业

5、;绩效考核;平衡计分卡;KPI方法HI-CONPANYPERFOR姒№EEVALUATlONSYSTENRESEARCHABSTRACTAtpresent,manyresearchaboutperformanceappraisalbothathomeandabroad,astheenterpriseorganizationformgraduallytransitiontoaprojectintheformof,alsoappearingmanykindsofperformancetheoryan

6、dassessmentmethodwithcharacteristicsofproject.DuetotheHTenvironmentalprotectiontechnologyCO.,LTD,(becalledforshortHT)isatypicalprojectenvironmentalprotectionenterprise,thisarticlebasedonthetheoryofaboveresearches,byunderstandingHTcompany’Scharacteris

7、tics,organizationstructureandmainbusinessprocesses,andanalyzethecompany'scurrentperformanceappraisalmethodresearch,discoveredtheproblemsthatexistintheenterpriseperformanceevaluation,andonthisbasis,inordertoestablishperformanceappraisalsystemforHThasc

8、arriedonthebeneficialexploration.Inthispaper,designideasareasfollows:firstofallclearthescopeandclassificationofobjectofperformanceappraisal;Second,byadoptingthecombinationoftheBSCandKPIassessmentmethods,lnRketheextractedassessmentindexmorescientifica

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