构建a集团人力资源核心体系的实践与探索

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1、构建A集团人力资源核心体系的实践与探索THEPRACTICANDEXPLORATIONOFAGROUPHRCORESYSTEMBUILDING学校：上海交通大学学院：安泰经济与管理学院专业：工商管理（EMBA）作者：冷伟青导师：唐宁玉学号：1111202144班级：2011春1班答辩日期：2013年5月25日万方数据万方数据万方数据构建A集团人力资源核心体系的实践与探索摘要企业实现发展战略最根本的支撑力在于企业的人才支撑力，以及人力资源核心体系的集成能力。围绕企业发展战略创建高绩效的人力资源发展战略、管理策略以及管理制度和技术保障越来越

2、受到企业家们的重视，被认为是提升企业战略性人力资源管理能力的关键所在，也是企业实现战略的人力资源体系和制度保证。本研究立足通过理论与实践的结合，回顾了战略性人力资源管理的理念以及理论依据和实践，并以某现代装备制造企业集团（以下简称A集团）战略为导向，剖析了A集团人力资源管理面临的挑战，衡量了A集团总部人力资源管理活动以及现有管理体系的不足，勾勒出适应企业发展战略的人力资源管理愿景和目标，提出了以人力资源预算管理为基础、以员工能力的系统开发和培养为重点、以绩效管理为核心、以战略性组织管理体系为保障的人力资源核心体系建设框架。研究以“企业战

3、略目标——人力资源管理愿景——人力资源核心体系——人力资源核心体系的实施与保障”为脉络，提出了A集团为实现战略构建相适应的人力资源“规划预算、招聘甄选、学习发展、核心员工、绩效评估、薪酬激励”等六大核心体系建设任务，力求通过制定并实施相关的人力资源政策、制度和技术帮助企业获得实现其战略目标所需要的员工能力和行为，为A集团做强做大、成为具有国际竞争力的企业集团提供坚强的人才支撑。关键词：人力资源，战略驱动，核心体系万方数据THEPRACTICANDEXPLORATIONOFAGROUPHRCORESYSTEMBUILDINGABSTRAC

4、TThemostfundamentalsupportforceforenterprisestoachievethedevelopmentstrategyistheenterprisetalentsustentationforceandtheintegrationcapabilityofthehumanresourcescoresystem.Centreontheenterprisedevelopmentstrategytobuildhigh-performinghumanresourcedevelopmentstrategy,manag

5、ementstrategy,andmanagementsystemandtechnicalsupportispaidmoreandmoreattentionbyentrepreneurs,consideredtobethekeytoenhancetheabilityofenterprisestrategichumanresourcemanagement,andtheguaranteeofhumanresourcesystemtoassistenterprisesachievingstrategies.Thestudyisaimedtoc

6、ombinedwiththeoriesandpracticestoreviewtheidea,thetheorybasisandthepracticeofthestrategichumanresourcemanagement;andtakingthestrategyofonemodernequipmentmanufacturingconglomerate(hereinafterreferredtoasGroupA)astheguidancetoanalyzethechallengesfacedbythehumanresourcesman

7、agementofGroupA;measurethedeficienciesofthehumanresourcesmanagementactivitiesandtheexistingmanagementsysteminGroupAheadquarters;outlinethevisionandgoalofthehumanresourcemanagement万方数据whichaccommodatingtheenterprisedevelopmentstrategy;proposetheconstructionalframeworkofhu

8、manresourcescoresystemwhichtakingthebudgetmanagementofhumanresourcesasthefoundation,treatingthesystemde