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时间:2019-03-09
《机械制造企业构建和谐劳动关系对策研究——以t市h区为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、声明尸明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果,尽我所知,在本学位论文中,除TDH以标注和致谢的部分外,不包含其他人已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均己在论文中作了明确的说明。研究生签名:—址2。13年∥月/日学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档,可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容,可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容。对于保密论文,按保密的有关规定和程序处理。研究生签名:—雅2。,3年否月
2、厂日硕士论文机械制造企业构建和谐劳动关系对策研究——以T市H区为例摘要劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,劳动关系和谐与否,直接关系企业的发展与社会的稳定。机械制造产业包括了产品设计、制造、原材料采购、仓储、运输、订单处理、批发、零售、售后服务等全过程,因为行业和员工特性,该类企业是劳动争议高发的“重灾区’’,对其劳动关系进行研究有一定的典型意义。本文基于H区机械制造企业劳动关系现状,综合运用文献分析、实证调研等方法,对该类企业构建和谐劳动关系提出建议。本文首先介绍了课题研究的背景和意义,对劳动关系相关概念进行界定,对国内外劳动关系的研究成果和管理
3、现状进行综述。其次,针对H区机械制造企业劳动关系管理现状,通过分析劳动关系的影响因素,归纳出该类企业劳动关系不和谐的表现和问题产生的原因。再次选取了H区机械制造和谐劳动关系企业作为研究样本,具体分析了两个不同特点的典型企业案例。最后,基于合作博弈理念,提出建立适合机械制造企业的和谐劳动关系管理模式,为该类企业提供参考。关键词:和谐劳动关系,机械制造企业,劳动关系管理垒坠塑竺—————————————————~堡主笙茎————————————————————————————————一职工F匕义AbstractLaborrelmion1Sthemostbasicandi
4、mportantsocialmlmioninmodemsocialandeconomlclifewhilewhetherthelaborrelationisharmoniousornotdirectlyrelatestothedeVelopmentoftheenterpriseandthestabilityofsociety.Machinerymanufacturingindustrycoversthewholeprocessincludingproductdesign,manufacturing,rawmaterialprocurement,啪housing,tr
5、ansportation,orderprocessing,wholesale,retailandafter.saleserviceandsoon·Duetothecharacteristicsoftheindustryandthestaff,theenterpriseofthistypeistheh盯desthnareawherelabordisputesfrequentlyOccur,whichhasacertaindegreeoftypicalsignificancetotheresearchonitslaborrelation.1hlspaper1Sbased
6、onthestatusquoofthelaborrelationofmechaIlicalmalluf.acturing1ndus时1nHDistrict,comprehensivelyadoptingliteratureanalysis,empiricalresearchandothermethodstomakesuggestionsforenterprisesofthistypetoestablishh姗oniouslaborrelatlon·hrstlY,thispaperintroducesthebackgroundandsignificanceofther
7、eseafch.detlmngtherelatedconceptoflaborrelationandsummarizingtheresearchresultandmanagement双atusquooflaborrelationsathomeandabroad.Secondly,basedonthemanagementstatusquoofthemachinerymanufacturingenterprisesinHDistrict.its啪m锄zestheproblemslyinginthelaborrelationsofenterprisesofthis咖e
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