新农村建设背景下高校毕业生农村就业行为研究

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3、FCOLLEGEGRADUATESINTHECONTEXTOFTHENEWRURALCONSTRUCTIONByLuXiaoMajor：ManagementScienceandEngineeringSupervisors：Prof．MingFanJiangsuUniversity2013．6独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中己注明引用的内容以外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果，也不包含为获得江苏大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体

4、，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位蝣者虢舒少】多年‘月{6日学位论文版权使用授权书嘞江苏大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、中国学术期刊(光盘版)电子杂志社有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致，允许论文被查阅和借阅，同时授权中国科学技术信息研究所将本论文编入《中国学位论文全文数据库》并向社会提供查询，授权中国学术期刊(光盘版)电子杂志社将本论文编入《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》并向社会提供查询。论文的公布(包括刊登)授权江苏

5、大学研究生处办理。本学位论文属于不保密它f学位论文作⋯：协沙l弓年6月f6日⋯9篡蕴知l弓年，阴／6日江苏人学博七学位论文摘要在大力发展社会主义新农村，全面建成小康社会的历史任务下，引导高校毕业生到农村就业是解决新农村建设人才匮乏、缓解城市就业压力、促进城乡人才合理流动的可行途径。近年来，有关部门陆续出台了一系列引导和鼓励高校毕业生面向农村基层就业的优惠政策。然而却收效甚微。毕业生择业意向依然偏重于条件优越、收入可观的大中城市，真正愿意到农村基层就业的毕业生少之又少，甚至到了农村也很难留住。这远没有达到政策的初衷，也与当下新农村建设的任务相悖。如何更好引导高校毕业生

6、服务新农村建设已经成为社会各界广泛关注且又亟待解决的热点问题。鉴于此，本文从行为科学视角，运用定性分析、定量研究、实证调查、系统仿真相结合的方法，对高校毕业生农村就业的现状、农村就业的发生机制、动力机制等“高校一农村"人才流动机理展开了研究。具体做了如下工作：(1)基于深度访谈，研究了新农村建设对人才的需求以及大学生在农村工作的现状，明确了毕业生农村就业的两个关键问题“下不去"和“留不住"。(2)基于行为科学理论，构建并验证了毕业生农村就业意愿、离职倾向影响因素模型。找到了毕业生个体层面农村就业和离职行为的“发生机制"。(3)基于系统建模和仿真，从宏观层面考察了毕业

7、生农村就业的“动力机制"和总体趋势。通过研究，主要结论如下：(1)非正式制度对高校毕业生就业有显著影响。在我国劳动力l新农村建设背景下高校毕业生农村就业行为研究市场二元分割状态下，非正式制度在毕业生就业过程中越来越占据主导，显著影响着不同类型毕业生的就业质量。拥有社会网络优势的毕业生，更可能在一级劳动力市场实现就业，而较少考虑到待遇较差、保障较少的次级劳动力市场如农村就业。相反，那些不具备社会网络优势的毕业生，农村就业意愿较强。就业过程中非正式制度导致的不公平竞争将有损青年一代的进取之心和奋斗激情。(2)现有制度安排使高校服务新农村建设动力不足。人才培养、科学研究、

8、服务社会是高等学校的三大职能，高校在毕业生农村就业工作中应起到宣传、引导、鼓励、推动作用。然而本文研究发现，毕业生通过学校信息宣传而了解到的农村就业政策和信息十分稀少，并且“高校引导"变量对农村就业意愿作用并不显著。事实上，在毕业生就业工作中，高校仅关注整体就业率，至于就业地区是城市／农村并不作为考核指标，导致其动力不足。(3)“定向招生、国家培养、回乡就业”是毕业生农村就业的良好途径。本文构建并验证的“离职倾向模型"表明，毕业生到农村后普遍离职倾向较高，然而一类群体表现出较好的稳定性，即回家乡工作的毕业生，其他条件不变的情况下，其选择离职的可能性是在非家乡所在