平衡计分卡在g农机企业绩效评价中的应用

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1、万方数据分类号UDCF2327硕士学位论文学号!Q§三三密级公珏平衡计分卡在G农机企业绩效评价中的应用ApplicationofBalancedScorecardinGAgriculturalEnterprisePerformanceEvaluation。作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：学校指导教师：现场指导老师：谢建文会计硕士财务管理商学院会计系何红渠陈洪华答辩委员会主席中南大学二零一三年十一月一令一二，平T一月万方数据ⅢⅧ⋯Ⅲ删《删Ⅲ⋯㈣帅I学位论文原创性声明Y2_6印318本人郑重声明，所呈交的学位论文是本人

2、在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。作者签名：受啦日期：—垒吐年止月牡日学位论文版权使用授权书本学位论文作者和指导教师完全了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定：即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版；本人允许本学位论文被

3、查阅和借阅；学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用复印、缩印或其它手段保存和汇编本学位论文。保密论文待解密后适应本声明。作者签名：』拿越导师签名：耻日期：兰12年止月二4日日期：a旦!!年止月全星El万方数据硕士学位论文摘要平衡计分卡在G农机企业绩效评价中的应用摘要：“十二五”时期国家将加快农业现代化进程、加快社会主义新农村建设。因而，国家将加大对农业的重视，对农业的扶持，这对于农业机械行业来说，无疑是一次机遇，而面对巨大的农机市场，对于农业机械化的要求，这也是一次挑战。G农机企业是一家有着十几年历

4、史的汽车配件与农机制造企业，面对机遇与挑战，争取顺势发展壮大。本文将从平衡计分卡的角度对其绩效管理进行梳理，G农机企业虽然有其特性，但也兼顾了相似类型企业的共性，希望能对类似企业的绩效管理有所启发和借鉴。本论文以绩效管理理论、平衡计分卡理论为基础，首先了解G农机企业的基本情况以及分析了其绩效管理现状，指出其存在的问题，并对其所处的行业及自身的优劣势进行了分析，并根据其战略描绘了战略地图，进而基于平衡计分卡，从公司、部门以及员工三个层面构建绩效管理指标，并以财务部门为例，对指标的具体设置以及权重的分配做范例。最后，根据对绩效管理体

5、系的实施做出初步评估，并给出绩效评价结果的应用以及结果的修正。本文的创新点主要是：首先，从企业所处的环境去理解企业的战略；其次，从四个维度绘制了G企业的战略地图，并从三个层面设计绩效评价指标体系；第三，以财务部以及财务岗位为例说明了绩效指标的设计及权重的划分。关键词：G农机企业，平衡计分卡，绩效评价，指标体系分类号：F23II万方数据硕士学位论文ABSTRACTApplicationofBalancedScorecardinGAgriculturalEnterprisePerformanceEvaluationAbstract：

6、Inthe¨12thFive—Year¨period，thecountrywillspeeduptheprocessofagriculturalmodernization，acceleratetheconstructionofanewsocialistcountryside．Thus，thestatehasincreasedtheimportanceofagricultureandsupportforagriculture，whichisundoubtedlyanopportunityfortheagriculturalmach

7、ineryindustry，inthefaceofhugeagriculturalmarket，itisalsoachallengefortherequirementsofagriculturalmechanization．Gagriculturalenterprisesisaautopartsandagriculturalmachinerymanufacturingcompanywithtenyearsofhistory，whichstriveforadvantageoftheopportunitytogrowanddevel

8、op一一一，一facingtheopportunitiesandchallenges．111isarticlefromtheperspectiveoftheBalancedScorecardwillcombperformancemanagement，Gagric