山东省工会维权问题研究

山东省工会维权问题研究

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1、分类号:密级:硕士学论文题目:(专业作者姓名学院名称专业学位名称指导教师合作导师单位代码:10422学号:囊办誊位学位)论文年月日∥⑧原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:刻耋丝竺日期:迎!至:茎:!:厂关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复

2、印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名:{蛐师签名:俎日期:删山东大学硕士学位论文目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11QI⋯⋯⋯⋯OQ⋯⋯⋯⋯1ABSTRACT⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11.1选题的研究背景和意义⋯⋯⋯Ogl⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯Oglg⋯⋯⋯⋯11.2国内外工会维

3、权的研究状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯00⋯⋯⋯⋯00⋯⋯31.2.1国外工会维权职能研究状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10·00⋯⋯⋯⋯⋯⋯31.2.2国内工会维权职能研究状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41.3研究思路和方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6第二章工会维权的发展和内涵⋯0aIOIQ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72.1工会维权与其他组织维权的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72.2工会维权具有历史必然性⋯OOIg⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯IIOIQIOI⋯⋯⋯82.3中国工会维权的发展历程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯92.4中国工会维权的法律依据⋯II00IIQ⋯⋯⋯⋯⋯·IQ·Qm⋯⋯⋯⋯⋯⋯92.5中国工会维权的主要特征⋯⋯DIO!⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯mg⋯⋯11第三章山东省工会及其维权实践⋯⋯⋯⋯⋯⋯IQIQ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯133.1山东省工会基本情况介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯00⋯⋯⋯⋯⋯OOItQll⋯⋯⋯133.1.1山东省工会组织体系介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯OQ⋯⋯⋯⋯133.1.2山东省工会主要职责介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯OO!Q0⋯⋯⋯⋯⋯143.2山东省工会维权的对象和内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯153.2.1维权的对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯aQllQ153.2.2维权的内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯gQI01163.3山东省工会维权工作实践⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯183.3.1积极推动职工实现就业创业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯00⋯⋯183.3.2大力推进企业开展工资集体协商⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1OIO⋯⋯⋯203.3.3努力改善职工劳动安全卫生状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯213.3.4充分保障职工民主参与权利⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22山东大学硕士学位论文3.3.5认真做好困难职工帮扶工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯23第四章山东省工会维权面临的困难及原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264.1工会维权缺乏法律保障⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264.1.1工会维权法律条款不够细化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264.1.2工会维权缺乏组织基础⋯⋯BOIQIO⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264.1.3工会维权手段刚性不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264.2工会维权缺乏职工群众支持⋯⋯⋯⋯⋯⋯D0⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯274.2.1职工维权观念不强⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯274.2.2职工维权意愿分化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯284.3工会维权缺乏独立性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯284.3.1工会在经济上缺乏独立性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯284.3.2工会在政治上缺乏独立性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯284.3.3工会干部在人事上缺乏独立性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯294.4工会维权机制不完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯294.4.1职-r_禾U益表达机制不健全⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯294.4.2工会宏观维权机制还不完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯304.4.3工会微观维权

8、机制不健全

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