我国钢铁企业创新内涵及路径研究

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1、分类号：UDC：密级：烈虞舞坤拨羔．喹，’于硕士学位论文我国钢铁企业创新内涵及路径研究StudyontheconnotationandpathofinnovationofChina’sironandsteelenterprises柯西金指导教师姓名：申请学位级别：论文定稿日期：学位授予单位：学位授予日期：邓旭东教授武汉科技大学管理学院答辩委员会主席：评阅人：周勇教授周勇教授冯军副教授研究生霎釜‰明／／／丫／／／／／z／／／IN3I／／／／／。／mH3／／／／／。II《I／3／／I／／／8／／／／I／研究生学位论文创新性声明丫

2、z303038本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立进行研究所取得的成果。除了文中已经注明引用的内容或属合作研究共同完成的工作外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。论文作者签名：刭墅匣：玺日期：矽钙-

3、≥、夸研究生学位论文版权使用授权声明本论文的研究成果归武汉科技大学所有，其研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解武汉科技大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校

4、保留并向有关部门(按照《武汉科技大学关于研究生学位论文收录工作的规定》执行)送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅，同意学校将本论文的全部或部分内容编入学校认可的国家相关数据库进行检索和对外服务。论文作者签名：盔逮堡指导教师签名：!已丛莲日武汉科技大学硕士学位论文第1页摘要随着国内外钢铁市场环境的严峻变化，我国钢铁企业正面临着前所未有的挑战，如何度过“寒冬”，持续发展，成为钢铁企业的头等难题和当务之急。创新是民族进步之魂，亦是钢铁企业走出困境，调整市场结构，促进战略转型，寻求可持续发展的重要途径。然而目前我国钢铁企

5、业还尚未成功走出一条创新之路，归根结底是企业缺乏对创新内涵的认识和把握，缺少切实可行的创新路径。因此，分析钢铁企业创新现状，界定钢铁企业创新内涵，探寻钢铁企业创新路径，对我国钢铁企业提升创新能力，提高综合竞争力具有重要意义。论文在对国内外研究进行综述的基础上，根据国内外诸多学者对创新概念的定义，结合我国钢铁企业现状，提出了我国钢铁企业创新的定义。通过对我国钢铁企业发展历程的梳理，对行业环境的全面分析，结合我国钢铁企业创新现状，利用国内外相关创新理论，界定了我国钢铁企业的创新内涵。论文在对相关文献研究的基础上，归纳总结了诸多学

6、者对创新关键因素的研究和实践，结合我国钢铁企业创新的实际情况，确定出了11个影响我国钢铁企业创新的关键因素，并设计了我国钢铁企业创新能力的测度指标体系。同时基于路径理论分析，根据钢铁企业创新的内涵，设计了我国钢铁企业创新路径的过程框架。基于上述框架和相关文献研究，论文构建了我国钢铁企业创新路径的概念模型，并对该模型中的创新观念、创新资源、创新环境、技术创新、体制创新、商业模式创新、市场创新能力、技术创新能力和管理创新能力诸要素进行了测度指标体系设计和变量假设，从而构建了我国钢铁企业创新路径模型的结构方程模型。通过对钢铁企业进

7、行问卷调查，获取实证数据，运用SPSS与Amosl7．0软件对模型进行计算、评价与修正，从而得出可以与实际数据契合的模型，同时根据模型计算结果对创新观念、创新资源、创新环境、创新行为、创新能力问的作用关系迸行了验证，最终形成了对我国钢铁企业行之有效的创新路径模型，可为钢铁企业创新提供借鉴。关键词：钢铁企业创新内涵创新路径结构方程模型第1I页武汉科技大学硕士学位论文AbstractWiththeseverechangesofdomesticandintemationalsteelmarketenvironment．Chines

8、eironandsteelenterprisesarefacingunprecedentedchallenges，howtospendthe”winter”，andsustainabledevelopmentbecameatopchallengesandprioritiesofironandsteelenterprises．Innovationisthesoulofnationalprogress．isalsoanimportantwaythatironandsteelenterprisesoutofthewoods，adj

9、ustingthemarketstructure，promotingstrategicrestructuring，andseekingsustainabledevelopment．However,nowChineseironandsteelenterpriseshasnotyetwalke