湖南科力电机股份有限公司员工薪酬满意度研究

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1、学校代号10530学号201102130431分类号F244密级公开硕士学位论文湖南科力电机股份有限公司员工薪酬满意度研究学位申请人吴刘沪导师姓名及职称龚志民教授学院名称商学院学科专业工商管理（MBA）研究方向二零一四年四月二十六日万方数据AResearchonPaySatisfactioninPloyeesinHUNANKELIMOTORCO.LTDCandidatewuliuhuSupervisorandRankgongzhiminprofessorCollegebusinesscollegeProgrammast

2、erofbusinessadministration(MBA)SpecializationDegreemasterUniversityxiangtanuniversityDate2014.4.26万方数据湘潭大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日

3、学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湘潭大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日万方数据摘要近年来，湖南省民营经济得到了快速发展，对我省经济发展和经济增长产生了积极的影响。但是湖南中小民营企业在薪酬管理方面存在很多问题，其中最突出的表现就是湖南民营

4、中小企业员工薪酬满意度不高的问题，这个问题直接影响到湖南民营中小企业优秀员工的稳定，间接影响了湖南民营中小企业的健康发展。因此，对湖南民营中小企业员工薪酬满意度进行调查，了解员工薪酬满意度现状，找出其中存在的问题，探讨问题的成因，并提出相应的对策，对于优化湖南民营中小企业薪酬制度，提高企业员工薪酬满意度，促进人才队伍的稳定与优化，提高民营企业核心竞争力有着十分重要的意义。本文根据激励理论和薪酬管理理论，在此基础上自编问卷，采用问卷调查与理论分析相结合的研究方法，对湖南科力电机股份有限公司员工薪酬激励制度以及员工满意度的

5、调查、统计、分析，获得了目前湖南科力电机股份有限公司员工薪酬激励的现状，员工对企业所实施的薪酬制度、薪酬激励措施的满意程度，及目前在薪酬激励中存在的问题等。发现湖南科力电机股份有限公司员工对薪酬薪酬水平、薪酬结构、薪酬制度以及薪酬形式满意度这四个方面的维度都很不理想，而且，我们发现，在个别维度上还存在着薪酬水平较低，薪酬结构不合理，薪酬制度制定随意，薪酬支付缺乏透明度等很多问题。通过分析问题的成因，提出了以战略性原则为指导，确定具有内部公平性和外部竞争性的薪酬水平；完善比例协调的薪酬设计，设置以绩效为导向的薪酬结构；制

6、定科学公正的薪酬制度；实行公开透明的薪酬支付形式等一系列的改进对策，并对企业薪酬管理配套机制的建立进行简要阐述。希望本文的研究结果能为湖南省乃至全国中小民营企业薪酬管理的改进和优化起到一些参考和借鉴作用。关键词：湖南科力电机股份有限公司，薪酬满意度，问卷调查，对策I万方数据ABSTRACTTheprivatelyoperatedeconomydevelopmentofHuNanProvincehasachievedgreatachievement，andhasmadetheirreplaceabletremendous

7、effectineconomicdevelopmentandeconomicgrowthinourprovince.Butthesmallandmedium-sizedprivateenterpriseinHuNanexposesaseriesofproblemsinthefastdevelopingprocess.Theydirectlyaffecttheadmissionoftalents,retainandmotivateandhascausegreatinfluencetotheenterprise,hasfu

8、rtherhinderedthedevelopmentofsmallandmedium—sizedPrivateenterpriseandtheirstrength.Paymentsatisfactionhasalwaysaffectedemployees’attitudes，behaviors，Performance，belon