人才交流开发中心2011年年度工作总结

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------?人才交流开发中心2011年年度工作总结律回春晖渐，万象始更新。过去的一年，人才交流中心在局党组的领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，在市人才交流中心的具体指导下，统筹开发全县人才，壮大人才队伍，开展人事代理、农村实用人才选拔推荐、“三支一扶”学生统筹管理及大中专毕业生档案的管理工作。回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，克服不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结：一、主要工作（一）、积极开展优秀人才选拔工作为了进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造

2、”的社会氛围，激励各类人才为我市经济社会发展贡献聪明才智，根据十人社函〔2011〕39号文件（《关于开展十堰市第五届优人才评选表彰活动的通知》）的要求，今年开展了第五届优秀人才评选表彰活动，在此次活动中涌现了一批华弛医药化工有限公司及龙王垭茶业有限公司等经营有方、致富和带富能力强的先进典型，华弛医药化工有限公司总经理雷召华同志等“优秀青年人才”及“突出贡献专家”。通过评选活动，彰显了人才在社会发展中的作用。（二）、积极组织“双百计划”的申报工作----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------?----------专业最好文档，专

3、业为你服务，急你所急，供你所需-------------?为了深化改革，创新机制，加速全省高新技术产业的发展，根据鄂人社函【2011】80号文件的具体要求，人才交流中心严格按照指标分解名额组织企业进行了申报。（三）、提高管理水平，人事代理工作迈上新台阶目前，在县人才中心委托人事代理的单位已达到200多个，人事代理人数为981人，档案托管数为329人，学生档案为169份。（四）、提高服务质量，“三支一扶”工作结硕果根据省委组织部、省人事厅等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）和《2011年湖北省“三支一扶”计划实

4、施工作要点》（鄂三支一扶办〔2011〕4号）的安排，我省2011年继续按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选招一批优秀高校毕业生到我省农村基层从事支教、支农、支医、基层计生、扶贫、青年事务与基层人力资源和社会保障综合服务岗位工作，2011年分配到我县的“三支一扶”学生共有84人，其中支教岗位60人、人社服务岗位3人、支医岗位1人、青年综合岗位6人、扶贫岗位7人、计生岗位5人、支农岗位2人。人才交流中心在以往工作的基础上，寻找工作支点，强化跟踪服务，配合用人单位积极上报2011年湖北省高校毕业生“三支一扶”----------

5、专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------?----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------?计划岗位需求表。为往届”三支一扶”学生落实相关待遇，认真挖掘典型，宣传感人事迹，积极上报优秀人物事迹。二、存在的不足和工作打算一是深入开发乡土人才，充实乡土人才库。深入各乡镇实际，调查了解典型乡土人才，并积极推荐上报省市乡土拔尖人才，组织评选县级拔尖人才，进行表彰，形成上拉下扶的良好局面。二是抓好“三支一扶”工作。按照省市有关部门的要求，在做好“三支一扶”日常工作的基础上,结合本县实际、开阔思路、认真调研，

6、为解决服务期满后的学生去留问题积极献策。三是进一步做好争先创优工作。认真贯彻落实十七届五中全会及全国“两会“精神，坚持“以人为本，人才优先”为工作主线，实施人才强县战略。努力为企事业单位提供人事代理、人才资源开发流动、高层次人才引进等全方位的专业化服务，不断拓宽人事人才服务的社会覆盖面。不断加强学习、提高政治业务素质，解决工作态度，工作作风、服务意识等问题，在人社局党组的正确领导下，在今后的工作中继续切实提高工作能力、工作水平和工作效率，使自身作风过硬、业务精通、素质全面。不断总结和完善已有的经验，开拓进取，使工作做出更好的成绩。人才交流开发中心二○一一年十二月五日---

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