临沂第七中学备课组评价管理办法

《临沂第七中学备课组评价管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、临沂第七中学备课组评价管理办法（试行）为了加强学校各年级备课组建设，提升我校教育教学质量水平，实现学校“追求卓越，超越发展”的办学目标，根据上级教育行政部门对教研工作考核要求，结合我校实际特制定本办法。一、备课组工作考核（70分）1、备课组工作计划和总结（10分）。各备课组在学期初规定时间内要根据学校工作安排和本组实际制定切实可行的工作计划，期末认真撰写工作总结，并按时上交得10分。迟交扣2分，不交记0分。2、教研活动考勤（10分）。学校确定每周四下午第四节为集体备课时间。集体备课前，以年级为单位于周三下午放学前上报讨论课题和主备人；备课组长要按时组织本组教研活动，每

2、次活动应保证人数齐全，事假缺席1人次扣1分，迟到1人次扣0.5，无故缺席1人次扣2分；集体备课后，根据备课基本要求，及时上报备课有关材料。3、教研主题和活动记录(10分)每次活动后，各组在本周周五下午放学前把教研活动学习记录、材料上交教务处(1)活动记录粗略扣1分(2)迟交每次扣0.5分。(3)无学习内容，无记录得0分。提前结束教研活动每次扣2分。4、公开课、听课及交流研讨（15分）年级举行公开课的通知、准备和总结材料要及时上报教务处。各备课组负责安排好公开课、示范课、说课等各种活动，确保每学期每人至少举行一次“三课”活动，得5分。每缺一人次扣1分。开课后，组长要组织

3、全组教师就课堂教学的各个环节和教学有效性进行评议，肯定长处，指出不足，并提出改进措施。评课记录详细完整及时上交得5分。迟交一次扣0.5分。记录粗略扣1分。无记录每次扣所在组2分。每学期按规定完成听课任务每人至少20节，得5分，每少1节扣0.5分。教干听课不少于20节，年级管委会成员不少于30节。5、教学质量分析(5分)每次考试后，按时将试卷分析交教务处，得3分，迟交扣0.5分，不交的，扣1分。备课组教学进度、作业、测试不统一扣2分。按规定作业量，未完成的1人次扣本组1分。6、教学效果（20分）主要看本组成员的教学成绩平均值，分等计分20、18、16.二、科研工作（30

4、分）7、论文、案例、教学设计等（6分）备课组成员每学期每人撰写1篇，得1分，最高6分。成员1人次不交，减1分。8、学习总结或反思（10分）学校组织的学习总结和反思及时上交，得5分，少一人次，减1分；参加市区教研会议或外出学习的总结或反思及时上交，得5分，少1人次，减1分。9. 课题立项并付之实施（10分）每学年课题立项总数必须达备课组成员的50%：校级4分、县级6分、市级8分、省级10分。10. 师徒结对及骨干教师培养（4分）根据每学期学校对师徒双方考核等第A、B、C，分别记4分、2分、1分。三、奖励办法1、备课组工作评价与奖励。每学期进行一次，按年级进行评选，数量为

5、总数的三分之一。2、先进备课组评选结果与年级过程奖励和学校年度考核挂钩。3、备课组成员个人得分为其组内成绩平均值。                                                 教务处                                              2012年9月1日