HS埃塞玻璃厂的人力资源管理案例研究.pdf

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1、工商管理硕士专业学位论文HS埃塞玻璃厂的人力资源管理案例研究培养单位：国际商学院专业名称：工商管理硕士研究方向：人力资源管理作者：李觉非指导教师：牛雄鹰完成日期：二〇一六年三月万方数据学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：年月日万方数据学位论

2、文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内容编入相关数据库供检索；保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作者签名：年月日导师签名：年月日万方数据HumanRes

3、ourcesManagementCasestudyofHSEthiopiaGlassFactory万方数据摘要随着全球经济一体化的步伐，以及国内产业结构的不断调整，越来越多的中国企业开始到海外进行投资经营。而因为普遍缺乏国际化的运营管理经验，国内企业在海外也遇到了许多问题，其中如何有效的实施国际人力资源管理便是一大难题。本文以国际人力资源管理方面理论为基础，采用案例研究的方法，通过对HS埃塞俄比亚玻璃厂人力资源管理的描述和分析，找出了其在人力资源管理方面存在的具有代表性的问题，最后就如何对外派人员进行管理、如何预防跨文化冲突以

4、及实施人力资源的本地化提出了改进建议和策略。关键词：外派人员，本地化，跨文化管理，案例研究1万方数据ABSTRACTWiththepaceofglobaleconomicintegration,andthecontinuousadjustmentofthedomesticindustrialstructure,moreandmoreChinesecompaniesbegantoinvestinoverseas.Andbecauseofthegenerallackofexperienceininternationalmanage

5、ment,Chineseenterprisesalsoencounteredmanyproblemsduringoverseasoperation.Howtoimplementinternationalhumanresourcemanagementeffectivelyisoneofthemajorproblems.Thisarticlebasedoninternationalhumanresourcemanagementtheoryastheresearchfoundation,adoptscasestudymethod,t

6、hroughtheanalysisonthestatusofhumanresourcesinHSEthiopiaglassfactory,findoutitstypicalproblemsonhumanresourcesmanagement,andmakesrecommendationsforimprovementmeasuresonhowtomanageexpatriates,avoidcultureconflictandimplementhumanresourcelocalization.Keywords：Expatria

7、tes，Localization，CrossCulturalManagement，Casestudy2万方数据目录摘要..............................................................................................................................1ABSTRACT........................................................................

8、..........................................2第1章绪论..........................................................................................