国有垄断行业收益分配问题及其效应研究

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1、分类号——UDC密级学校代码!Q垒鱼Z武属理歹大署学位论文题目IncomeanditsEffects研究生姓名廑鳖蚤指导教师姓名——叠兰墨一职称—立丝L一学位——盟±一申请学位级别硕士430070论文提交日期2Q!三生!!旦论文答辩日期2Q!三生!!月学位授予单位盛这墨墨盘堂学位授予日期答辩委员会主席—互q聋日糊阅人二二孚一2013年11月独创性声明本人声明，所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过

2、的研究成果，也不包含为获得武汉理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。—，／1、1‘签名：度笪l曼日期：丝!墨：!兰：!竺学位论文使用授权书本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定，即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权武汉理工大学可以将本学位论文的全部内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存或汇编本学位论文。同时授权经武

3、汉理工大学认可的国家有关机构或论文数据库使用或收录本学位论文，并向社会公众提供信息服务。(保密的论文在解密后应遵守此规定)研究生(签名)：7毫媚导师(签名)：帚参易忌日期：扫匝似口严武汉理工大学硕士学位论文摘要收入分配改革是我国经济体制改革的重要内容，是经济发展和社会进步的重要体现，是社会主义和谐社会建设的重要保障。随着我国市场经济的高速发展，社会各行业的收入水平都在稳步提高。然而同时，收入差距不断拉大，尤其是垄断行业高管薪酬畸高、职工工资增长过快等问题己成为社会各界普遍关注并亟待解决的问题。本文从

4、比较的视角研究了国有垄断行业分配制度中存在的问题，尤其是垄断行业要素收入分配结构问题；比较要素投入的贡献率与实际回报情况，讨论劳动对资本的侵占程度以及国家作为所有者的损失程度；同时估算不同垄断行业应上缴红利比例的合理区间，分析不同区间上缴比例的效应情况，其对行业间收入差距和全民福利的提升有多大影响；最后为政府制定垄断行业改革政策和收入分配制度改革提供理论依据和对策建议。本文共分五章进行论述。第1章引言，介绍了选题的背景和研究意义、文献综述、研究方法和创新点；第2章探讨了垄断行业的特征、改革趋势、责任

5、使命、收益分配结构及上缴利润比例等基本理论；第3章通过建立模型分析我国不同行业劳资侵占情况，预期垄断行业劳动资本侵占物力资本，而竞争行业特别是私营竞争性行业物力资本侵占劳动资本，并从企业自身状况及制度因素揭示我国分配结构的不合理性；第4章分析了国有垄断行业收益的效应，分析行业收入差距现状，讨论了不同分配结构对行业收入差距的影响，同时估算垄断带来的福利损失，并分析提高上缴比例对医疗或教育事业带来的效应；第5章是结论与对策，对文章进行总结并提出建议。关键词：垄断行业，收入差距，分配结构，效应分析武汉理工

6、大学硕士学位论文AbstractThereformofincomedistributionISanimportantcontentofChina’Seconomicsystemreform，animportantmanifestationofeconomicdevelopmentandsocialprogress，animportantguaranteeoftheconstructionofharmonioussociety．Withtherapiddevelopmentofmarketeconom

7、y，varioussectorsofsocietyaresteadilyimprovingtheirlevelofincome．While，thewideningincomegaphasbecomeafocusofattentionofthecommunityandneedtobesolvedasquicklyaspossible，particularlythelargeincomegapbetweendifferentindustries．Thisarticlediscussestheproble

8、msofincomedistributioninstate-ownedmonopolyindustriesandparticularlyanalysestheproblemsinthestructureoffactorincomedistribution；wecomparethecontributionandreturnofthefactorinputs，discusstheoccupationoflaborovercapitalandtheextentoflosso