国有垄断行业高管薪酬合理化-研究

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1、武汉理工大学硕士毕业论文empiricalanalysisofthestatusofexecutivepaymentofstate-ownedmonopolyindustry,first,Iadoptcomparativeanalysismethod,atthesametime,comparingthepaymentoftheChinesestate-ownedmonopolyindustriesexecutivewithstate-ownedindustrycompetitionexecutive,staf

2、fs,comparingthecompensationbetweenthestate-ownedmonopolyindustriesexecutive,andanalysisoftherelationshipbetweenexecutivepaymentandperformance,thenestablishingameasurementmodel,usingcorrelationanalysisandregressionanalysismethods;thefourthpartisanalysisofthe

3、problemsandit’sreasonsfortheexecutivepaymentofstate-ownedmonopolyindustry;thefifthpartisthepolicyanalysis,Iputforwardthepolicysuggestionfirst,thenanalystthelatestpolicyinterpretation,finallyevaluatethepolicy;thesixthpartisaconclusionofthestudy,Ihavesummariz

4、edthewholethesis,andpointedoutsomeshortagesinthedatacollection,index,thepaymentschemeandsoon,prospecteddepthresearchinthefuture.Keywords:Thestate-ownedmonopoly;Executivepayment;RationalizationIII万方数据武汉理工大学硕士毕业论文目录第1章导论.......................................

5、.................11.1研究背景与意义................................................11.1.1研究背景..................................................11.1.2研究意义..................................................21.2国内外文献综述................................................31

6、.2.1国外相关文献..............................................31.2.2国内相关文献..............................................51.3研究的基本内容和论文框架......................................81.3.1研究的基本内容............................................81.3.2论文框架......................

7、...........................101.4研究方法及创新点.............................................10第2章国有垄断行业高管薪酬概念及合理化标准........错误!未定义书签。2.1国有垄断行业高管薪酬概念的界定...............................102.1.1国有垄断行业的界定.......................................112.1.2国有垄断行业高管以及高管薪酬的界定....

8、...................122.2国有垄断行业高管薪酬理论.....................................132.2.1委托代理理论.............................................132.2.2管理层权力理论...........................................142.2.3企业家理论.

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