中西文化差异对科技型人才聚集效应的影响分析

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1、万方数据第6卷第6期2009年6月管理学报ChineseJournalofManagementV01．6No．6Jun．2009中西文化差异对科技型人才聚集效应的影响分析牛冲槐王燕妮郭丽芳(太原理工大学经济管理学院)摘要：论述了科技型人才聚集效应的概念、特征，分析了中西文化的差异，进一步探讨了中西文化差异对科技型人才聚集效应的正负面影响，旨在借鉴西方文化精华的基础上，充分发挥中国传统文化的积极作用，抑制其消极作用，全面提升科技型人才聚集的经济性效应。关键词：中西文化差异；科技型人才；聚集效应中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1672—884X(2009)06—0776—05TheA

2、nalysisofInfluenceofDifferencebetweenChineseandWesternCulturesontheEffectofTechnologicalTalentBuild—upNIUChonghuaiWANGYanniGUOLifang(TaiyuanUniversityofTechnology，Taiyuan，China)Abstract：Thispaperfirstdiscussestheconceptandfeaturesoftheeffectoftechnologicaltalentbuild—up，andthenanalysesthedifferenc

3、ebetweenChineseandwesterncultures．ItfurtherstudiesthepositiveandnegativeimpactofthedifferencebetweenChineseandwesternculturesontheeffectoftechnologicaltalentbuild—up．ThearticleputsforwardthatthroughabsorbingtheessenceofthewesternculturesweshouldfullyutilizethepositiveeffectoftheChinesetraditionalc

4、ultureandavoidthenegativeonetoenhancetheeffectoftechnologicaltalentbuild—up．Keywords：culturaldifference；technologicaltalent；build～upeffect科技型人才是人力资源中最优秀的群体，他们在流动过程中会产生行业和区域的不均匀分布，形成人才聚集现象，并在一定的地理环境、文化环境、制度环境、经济环境和市场环境等因素的影响下，产生人才聚集效应。文化环境是影响科技型人才聚集效应的重要因素，它对科技型人才聚集效应的影响是深远的、潜移默化的，有时甚至是决定性的。本文在论述了科

5、技型人才聚集效应的概念、基本特征的基础七，比较了中西文化差异，分析了中西文化对科技型人才聚集效应的影响，以便在借鉴西方文化积极作用的基础上，充分发挥我国传统文化的积极作用，抑制我国传统文化的消极作用，为科技型人才聚集创造良好的文化环境。l科技型人才聚集效应分析在区域要素边际利益差异和自我价值实现收稿日期：2008—01—04基金项目：国家科技部软科学基金资助项目(2003DGQlB092)·776·等因素的引致和驱动下，科技型人才会从区域边际收益较低的地区流向区域边际收益较高的地区，呈现局部集中的特征。所谓科技型人才聚集现象是指在一定的时间内，随着科技型人才的流动，大量同类型或相关人才按照

6、一定的联系，在某一地区(物理空间)或者某一行业(虚拟空间)所形成的聚类现象。与其他经济现象一样。科技型人才聚集现象会产生2种效应：不经济性效应和经济性效应。科技型人才聚集的不经济性效应是指具有一定内在联系的科技型人才，在一定区域聚集过程中所产生的人才聚集效应低于各自独立作用的效应。产生不经济性效应的主要原因有：①人才聚集没有形成人才之间的内在联系；②人才聚集的环境不理想；③人才流动性不够；④人才聚集会发生各种冲突⋯。科技型人才聚集的经济性效应是指具有一定联系的科技型人才，在一定区域内聚集，在和万方数据中西文化差异对科技型人才聚集效应的影响分析——牛冲槐王燕妮郭丽芳谐的内外环境作用下，发挥超

7、过各自独立作用的加总效应。科技型人才聚集的经济性效应是科技型人才聚集现象从量变到质变的转化，其特征主要有：信息共享效应、知识溢出效应、创新效应、集体学习效应、激励效应、时间效应、规模效应和区域效应。2中西文化之差异比较研究中西文化差异的文献很多，但观点差异比较大，不同学科的学者站在不同的角度进行分析，往往得出不同的结论乜”1。本文从科技型人才聚集效应角度来分析中西文化差异，认为二者差异主要体现在文化背景、思维模式、价值取