企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究——基于湖南省高职院校的实证分析

企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究——基于湖南省高职院校的实证分析

ID:34653540

大小:5.12 MB

页数:79页

时间:2019-03-08

企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究——基于湖南省高职院校的实证分析_第1页
企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究——基于湖南省高职院校的实证分析_第2页
企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究——基于湖南省高职院校的实证分析_第3页
企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究——基于湖南省高职院校的实证分析_第4页
企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究——基于湖南省高职院校的实证分析_第5页
资源描述:

《企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究——基于湖南省高职院校的实证分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、中图分类号UDC硕士学位论文学校代码!Q墨翌密级公五企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究一基于湖南省高职院校的实证分析Researchontheemployabilityofhighervocationalgraduatesintheviewofenterprisedemand.basedonempiricalanalysisofhighervocationalcollegesinHunanprovince作者姓名:学科专业:研究方向:学院(系、所):指导教师:论文答辩日期趁堡!蔓一艿邵丹工商管

2、理企业管理商学院陈明淑副教授答辩委员会主席!烃中南大学2013年5月原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名:日期:趁年上月翌日学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并根据国家或

3、湖南省有关部门规定送交学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。作者签名:导师签名:鼬期:丛年。凸监日硕士学位论文摘要企业需求视角下的高职类毕业生就业能力研究一基于湖南省高职院校的实证分析摘要:本文通过对对127家企业单位进行问卷调查,探究企业对于目前高职类院校毕业生就业能力的需求状况,通过数据统计分析得出被调查的企业

4、对于就业能力的需求状况,根据能力素质模型构建高职类毕业生核心就业能力体系。然后,运用该核心就业能力体系对湖南省5所高职类院校的205个毕业生进行就业能力现状调查分析,根据人与组织的匹配理论研究学生供给现状与企业对高职类院校的能力需求之间的匹配性。结论表明:(1)各个维度的匹配度参差不齐,企业在招聘毕业生时对于特质维度的能力比较看重,而学生则认为差异性能力维度的各项能力供给更为充分。(2)要求.供给匹配度低的方面:企业对于解决问题能力、社会实践、执行能力和沟通能力、专业知识、相关资格证书、职业生涯规划

5、、诚信、责任感、抗挫折、适应性、竞争意识、创新能力、吃苦耐劳这些素质能力需求较高,而学生并不能满足企业的需求;学生在专科证书、自考本科学历证书上供给比较充分,而企业在人才筛选时并不太要求这些能力。(3)要求.供给匹配度高的方面:组织能力、技术运用能力、表达能力、沟通能力和决策能力供给比较充分,企业对于这些能力的需求也比较充分,根据结论提出了相应的建议。关键词能力素质模型,入与组织匹配,就业能力,高职毕业生II硕士学位论文ABSTRACTResearchontheemployabilityofhigh

6、ervocationalgI'aduates’‘eviewofenterl"demnd.basedgI'aduatesinthevleenterprisedemandDaseonO士-i"'icalanalysisofhighervocationalcolleg,’HunanemDlrlcalanalyslsotmgnerV0COllegesinHunanprOVlnCelABSTRACT:Wemakeasurveyof127enterprisesforacquiringtheenterprises

7、’demandsforthecurrenthighervocationalcollegesgraduatesemployability.Andthenaccordingtothestatisticalanalysisandthecompetencymodel,weconstructthesystemofhighervocationalgraduatesemployabilitymodel.Thismodelisappliedtoanalyseandinvestgatethesupplypresent

8、situationof205graduates’employabilityinthe5highervocationalcollegesofHuNanprovince.Moreover,thefittingPerson—Organizmiontheoryisusedforanalyzingthematchingdegreebetweenthepresentstudentssupplysituationandtheenterprises’capacityneedsforh

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。